Wat doet een Scrum Master?

Scrum is een Agile werkwijze die organisaties in staat stelt om software of andere producten op een flexibele en klantgerichte manier te ontwikkelen. Waar bij traditionele methoden vaak veel tijd gaat naar voorbereiding, streeft Scrum er juist naar om zo snel mogelijk waarde te leveren aan de klant.

Een Scrum-team is multidisciplinair en zelforganiserend en werkt in korte, overzichtelijke cycli, ook wel sprints genoemd. Elke sprint bestaat uit een aantal vaste Scrum-events (bijeenkomsten) die structuur geven aan het proces.

Binnen het Scrum-team vind je altijd een ontwikkelteam, een Product Owner, een Scrum Master en stakeholders. Samen zorgen zij ervoor dat in een kort tijdsbestek een product of functionaliteit efficiënt en effectief wordt opgeleverd of doorontwikkeld.

Een Scrum Master is verantwoordelijk voor het waarborgen van een correcte naleving van de Scrum-methodiek binnen het team. Hoewel het Scrum-team zelf bepaalt wanneer en welke werkzaamheden worden opgepakt, zorgt de Scrum Master ervoor dat dit proces soepel verloopt.

In tegenstelling tot een projectmanager, die vaak beslissingen neemt over planning en taken, heeft de Scrum Master een meer ondersteunende rol als facilitator. De Scrum Master zorgt ervoor dat het team alles heeft wat nodig is om effectief te kunnen werken en mogelijke obstakels snel worden weggenomen. De functie is dan ook het beste te vergelijken met een procesbegeleider of coach, die het team ondersteunt en begeleidt in het werken volgens de Scrum-aanpak.

Een Scrum Master zorgt ervoor dat de Scrum-methodiek op de juiste manier wordt toegepast binnen het team en begeleidt het softwareontwikkelproces, zodat het raamwerk wordt gevolgd. De Scrum Master fungeert als een belangrijke schakel tussen het technische ontwikkelteam en de Product Owner, maar heeft geen hiërarchische macht over de andere teamleden, ondanks wat de titel misschien suggereert.

Voor het succesvol toepassen van Scrum heeft de Scrum Master een aantal belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

• Opleiden van het Scrum-team: dit omvat het begeleiden van de Product Owner, stakeholders en andere belanghebbenden in het begrijpen en toepassen van de Scrum-aanpak.
• Faciliteren en voorzitten van Scrum-meetings: de Scrum Master zorgt ervoor dat elke bijeenkomst (zoals de Daily Stand-up, Sprint Planning, en Retrospective) een helder doel en een duidelijke agenda heeft, zodat de tijd effectief wordt benut.
• Opzetten en beheren van de backlog: de Scrum Master ondersteunt het team in het beheren van de backlog, waarin alle sprints (taken en werkzaamheden) worden vastgelegd en geprioriteerd.
• Bijhouden van Scrum-tools: het beheer van de tools die worden gebruikt voor het plannen en volgen van de voortgang is een belangrijk onderdeel van de rol.
• Verbeteren van het teamproces: de Scrum Master moedigt het team aan om Scrum-principes te omarmen en helpt het ontwikkelproces te optimaliseren door Agile-ontwikkelmethodes te bevorderen.
• Verwijderen van obstakels: een van de belangrijkste taken is om ervoor te zorgen dat het team efficiënt kan werken door mogelijke blokkades of obstakels tijdig weg te nemen.

Als Scrum Master is het belangrijk dat je zowel proactief als reactief bent, resultaatgericht werkt en beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen. De Scrum-methodiek stelt teams in staat om zelfstandig de klantvraag in te vullen, wat veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid vereist van elk teamlid.

Een Scrum Master moet zelf goed kunnen organiseren en deze zelfstandige werkstijl ook weten over te brengen op het Scrum-team. Dit doe je door te coachen en begeleiden tijdens het ontwikkelproces, zodat het team efficiënter en effectiever kan werken. Daarom zijn sterke communicatieve en luistervaardigheden essentieel voor een Scrum Master.

Daarnaast is het natuurlijk belangrijk dat je uitgebreide kennis hebt van de Scrum-methodiek en ervaring hebt met Agile werken. Een succesvolle Scrum Master blijft continu bijleren om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in Scrum-principes en Agile development. Zo kun je het team optimaal ondersteunen en inspelen op veranderende werkomstandigheden en nieuwe technieken.

Het gemiddelde salaris van een Scrum Master in Nederland ligt rond de € 4.300 per maand, maar dit kan variëren van € 3.700 tot € 5.000 afhankelijk van het opleidingsniveau. Scrum Masters met een universitaire opleiding verdienen doorgaans rond de € 5.000 per maand, terwijl een hbo-opleiding gemiddeld € 4.600 oplevert en een mbo-opleiding ongeveer € 4.200.

Daarnaast verschilt het salaris per ervaringsniveau:

• Junior Scrum Master: gemiddeld €3300 per maand
• Medior Scrum Master: gemiddeld €3700 per maand
• Senior Scrum Master: gemiddeld €4500 per maand

Wat je exact gaat verdienen, hangt natuurlijk af van je kennis, ervaring en de organisatie waarvoor je werkt.

Voor wie nog niet over voldoende ervaring beschikt, kan een IT-traineeship een goede start zijn. Bij Working Talent kun je als IT trainee rekenen op een bovengemiddeld startsalaris van € 3.250 per maand (inclusief vakantiegeld). Na afronding van het traineeship kun je doorstromen naar een functie als junior Scrum Master, waarmee je een mooie basis legt voor een carrière in Agile en Scrum.

Ben je op zoek naar een uitdagende en veelbelovende carrière? Dan is de rol van Scrum Master wellicht iets voor jou! Om als Scrum Master aan de slag te gaan, is een gedegen kennis van Scrum en Agile essentieel. Daarnaast is een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT/ICT of een andere bèta-richting vaak vereist.

Tijdens het IT-traineeship bij Working Talent bouw je een stevige basis op met IT-fundamentals, waaronder Scrum en Agile. Dit maakt het traineeship ideaal voor recent afgestudeerden die zich willen ontwikkelen tot Scrum Master en aan hun carrière willen bouwen met actuele kennis en praktische ervaring.

Bij Working Talent bieden we een IT traineeship aan dat start met een intensieve bootcamp van tien weken. Tijdens de eerste drie weken maak je kennis met IT-fundamentals, waaronder Agile & Scrum, netwerken, architectuur, security, modelleren, coderen, databases en cloud. Vervolgens specialiseer je je in een richting naar keuze, zoals Software Development, Data, DevOps & Cloud, Business & IT of Security.

Na de bootcamp ga je aan de slag bij een van onze opdrachtgevers om je vaardigheden verder te ontwikkelen en praktijkervaring op te doen. Dit traject bereidt je voor op een succesvolle carrière in de IT, met de mogelijkheid om door te groeien naar functies zoals Scrum Master.