Wat doet een Business Analist?

Een Business Analist is een belangrijke schakel binnen een organisatie en werkt nauw samen met verschillende afdelingen zoals IT, marketing en HRM. Deze rol zorgt ervoor dat er een brug wordt geslagen tussen de zakelijke behoeften en de technische mogelijkheden, waarbij de Business Analist actief veranderingen en verbeteringen doorvoert om de organisatiedoelen te bereiken.

Waar een business architect zich richt op het ontwikkelen van een strategische visie op lange termijn, zet de Business Analist deze visie om in concrete stappen en veranderingen binnen de organisatie. Deze functie vraagt om een brede kennis en uitstekende sociale vaardigheden, omdat er veel gecommuniceerd en afgestemd moet worden met verschillende teams.

Business analist vs Informatieanalist
De termen business analist en informatieanalist worden soms door elkaar gebruikt, maar er zijn duidelijke verschillen. Een informatieanalist richt zich met name op het technische aspect en het bouwen van oplossingen. De Business Analist daarentegen analyseert vooral het probleem en de bedrijfsprocessen en vertaalt dit naar de benodigde veranderingen. Zo blijft de Business Analist vooral gericht op het verbeteren van processen en het oplossen van bedrijfsuitdagingen, terwijl de informatieanalist zich verdiept in de technische realisatie.

Een Business Analist speelt een belangrijke rol in het analyseren en verbeteren van interne processen om deze sneller en eenvoudiger te maken. Het doel is om medewerkers efficiënter en effectiever te laten werken door gecompliceerde en trage procedures te stroomlijnen.

In de huidige bedrijfsomgeving gaan veranderingen vaak samen met nieuwe software-implementaties. Hier ligt een belangrijke taak voor de Business Analist, die als brug tussen business en IT ervoor zorgt dat deze veranderingen soepel verlopen.

De werkzaamheden van een Business Analist zijn grotendeels gericht op IT-projecten, waarbij de focus ligt op het vertalen van bedrijfsbehoeften naar concrete technische oplossingen. De belangrijkste taken zijn:

• Inventariseren van de wensen van belanghebbenden: dit omvat het verzamelen van eisen en wensen van klanten, medewerkers en gebruikers en deze vertalen naar bedrijfsdoelstellingen.
• Analyseren en bijstellen van doelstellingen: als bedrijfsdoelen onduidelijk, onvolledig of conflicterend zijn, identificeert de Business Analist dit en stelt de doelen bij om een helder plan te vormen.
• Documenteren van use cases, user stories en functionele specificaties: deze documentatie moet niet alleen de functionele aspecten van de oplossing duidelijk maken, maar ook strategisch en financieel goed onderbouwd zijn.
• Faciliteren van sessies met het development team en andere stakeholders: de analist leidt sessies waarin de IT-architectuur en softwareapplicaties worden ontworpen, getest en geoptimaliseerd.
• Opleveren van systeemontwerpen: dit kan in de vorm van functionele ontwerpen, wireframes of andere visuele representaties van de oplossing.
• Monitoren en ondersteunen van nieuwe bedrijfsprocessen: de analist volgt nieuwe processen op de voet en ondersteunt de implementatie door bijvoorbeeld trainingen te geven, zodat de veranderingen goed worden doorgevoerd.

Met deze mix van taken zorgt de Business Analist voor de verbinding tussen de praktische behoeften van het bedrijf en de technische uitvoering, wat resulteert in verbeterde efficiëntie en succesvolle implementaties.

Als Business Analist is het van belang dat je over een brede kennis beschikt op diverse terreinen. Deze veelzijdige expertise stelt je in staat om effectief te functioneren als de verbindende factor tussen de zakelijke en IT-afdelingen. Naast inhoudelijke kennis van projecten, financiën, engineering of technologie, zijn de volgende vaardigheden belangrijk:

• Identificeren van business requirements en inrichten van processen: je moet in staat zijn om de behoeften van de organisatie scherp te definiëren en deze te vertalen naar goed gestructureerde processen. Dit vraagt om een analytische blik en het vermogen om complexe informatie inzichtelijk te maken.
• Goede sociale vaardigheden: communicatie is de kern van de rol van een Business Analist. Je moet helder kunnen uitleggen, actief luisteren en in staat zijn om verschillende belangen te begrijpen en met elkaar in balans te brengen. Dit maakt je tot een onmisbare schakel die iedereen op één lijn houdt.
• Vermogen om te verbinden en te overtuigen: het is niet alleen belangrijk dat je mensen met elkaar verbindt, maar ook dat je hen kunt overtuigen van de waarde van bepaalde veranderingen of oplossingen. Je treedt regelmatig op als sparringpartner en adviseur in uiteenlopende casussen, waarbij je je communicatie aanpast aan verschillende stakeholders en situaties.

Het salaris van een Business Analist varieert gemiddeld tussen de € 3.000 en € 4.700 per maand, afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring.

• Junior Business Analist: als starter ligt je salaris rond de € 2.800 tot € 3.300 per maand. Dit is vaak afhankelijk van je opleiding en of je relevante stages of werkervaring hebt opgedaan.
• Medior Business Analist: met enkele jaren ervaring kun je als medior rekenen op een salaris van € 3.300 tot € 3.900 per maand. In deze fase heb je al wat ervaring en inzicht opgebouwd, waardoor je complexere taken en projecten kunt oppakken.
• Senior Business Analist: Als senior loopt je salaris op tot tussen de € 3.900 en € 4.700 per maand. Met jaren ervaring en diepgaande kennis van zowel business als IT kun je in deze rol ook grotere verantwoordelijkheden en strategische projecten verwachten.

Voor degenen die nog geen ervaring hebben, biedt een traineeship een goede start. Zo kun je bijvoorbeeld als Business & IT trainee beginnen bij Working Talent, waar je tijdens je traineeship al een salaris ontvangt van minimaal € 3.250 per maand. Na het traineeship kun je doorstromen naar een junior functie, met een daarbij passend salaris en een directe inzet binnen projecten en analyses.

Een uitdagende en veelbelovende carrière als Business Analist ligt binnen handbereik, vooral omdat de vraag naar deze specialisten sterk toeneemt.

Hoe word je Business Analist?
Om als Business Analist aan de slag te kunnen gaan, is een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied belangrijk. Denk bijvoorbeeld aan opleidingen zoals Bedrijfskundige Informatica, Bedrijfskunde, Business Information Technology of Informatica. Ook kan een Business & IT-traineeship een uitstekende springplank zijn. Tijdens zo’n traineeship doe je waardevolle praktijkervaring op, waarmee je als starter snel kunt doorgroeien naar een volwaardige professional.

Waar kun je als Business Analist werken?
De rol van Business Analist wordt steeds meer gewaardeerd in diverse sectoren. Hierdoor heb je de keuze om bij allerlei soorten organisaties aan de slag te gaan. Of je nu interesse hebt in werken bij IT- en techbedrijven, of liever kiest voor een rol binnen overheidsinstanties, banken, onderzoeksbureaus of adviesbureaus – er zijn volop mogelijkheden. De brede toepasbaarheid van de vaardigheden van een Business Analist zorgt ervoor dat je een waardevolle aanwinst bent voor veel verschillende soorten organisaties.

Bij Working Talent bieden we een IT traineeship aan dat je voorbereidt op een carrière binnen Business & IT. Dit traject start met een intensieve bootcamp van tien weken. In de eerste drie weken maak je kennis met algemene IT fundamentals zoals Agile & Scrum, netwerken, architectuur, security, modelleren, coderen, databases en cloud. De daaropvolgende zeven weken specialiseer je je in het vakgebied Business & IT.

Na het afronden van de bootcamp ga je aan de slag bij een van onze opdrachtgevers om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien tot een professionele Business Analist. Onze opdrachtgevers zijn verspreid over heel Nederland en variëren van mkb tot top 200-bedrijven zoals Ahold Delhaize, PostNL, VDL, NN, Achmea, Alliander, Ordina, CJIB, Belastingdienst, UMC Utrecht en Erasmus MC. Samen gaan wij op zoek naar een interessante organisatie bij jou in de regio.

Gedurende het Business & IT-traineeship word je begeleid door onze Talent Developer en senior consultants. Je werkt met de nieuwste tools en leert alles over de nieuwste technologieën. Naast een aantal theorielessen en uitdagende praktijkopdrachten werk je ook aan je persoonlijke vaardigheden.

Met dit traineeship leg je een solide basis voor een succesvolle carrière in Business & IT.