Elke organisatie in heeft een eigen structuur, cultuur en IT-landschap. Daarom leveren wij geen standaardpakket, maar kijken we eerst goed naar de vraag achter de vraag. Vanuit daar kiezen we de beste vorm van inzet: detachering, deta-vast of een maatwerk traineeship. We werken vanuit drie pijlers:
1. IT detachering
Heb je snel extra capaciteit nodig of zoek je specifieke kennis voor een IT-project in Utrecht? Dan zetten wij onze IT-professionals in op detacheringsbasis. Denk aan: tijdelijke versterking van een bestaand team, vervanging bij uitval of vertrek, of ondersteuning bij migraties, implementaties of digitaliseringsprojecten. Onze medewerkers zijn gewend om in te stappen op lopende projecten en snel waarde toe te voegen.
2. Deta-vast
Wil je iemand eerst een periode in de praktijk ervaren voordat je een vast contract aanbiedt? Dan is een deta-vast constructie passend. Je werkt samen met de professional alsof hij of zij onderdeel is van jouw organisatie, maar blijft in de eerste periode flexibel. Bevalt de samenwerking? Dan kun je de professional na de afgesproken termijn in dienst nemen.
3. Maatwerk IT-traineeships
Zoek je meerdere jonge IT-talenten in Utrecht, bijvoorbeeld binnen: Data, DevOps & Cloud, Software Development of Business & IT. Dan bouwen we een IT-traineeship rondom de behoefte van jouw organisatie. Wij verzorgen de werving, selectie, technische opleiding, certificeringen en soft skills-trainingen. De trainees starten vervolgens bij jou in de organisatie, onder begeleiding van onze consultants én jouw eigen collega’s.
Onze consultants zorgen voor coaching en kennisoverdracht. Daardoor leveren onze mensen vanaf dag één een bijdrage aan jouw IT-doelen. Zo krijg je niet alleen extra handen, maar ook structurele opbouw van kennis binnen je team.