recruitment consultant
Join our team!

Wat doet een Recruiter bij Working Talent

Als Recruiter bij Working Talent speel je een essentiële rol in het hart van onze organisatie. Je staat in de voorhoede van het aantrekken, selecteren en aan boord halen van getalenteerde professionals die bijdragen aan de groei en het succes van ons bedrijf. Jouw inzet, expertise en passie voor recruitment zijn de sleutel tot het vinden van de juiste mensen voor de juiste posities.

Op deze pagina vind je alles wat je moet weten over de rol van een recruiter, de taken en verantwoordelijkheden die daarbij horen, en het salaris dat je kunt verwachten.

recruiter
Working Talent
Recruitment professional

Wat is een Recruiter?

Een recruiter is een specialist in talentacquisitie, verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en beoordelen van kandidaten voor openstaande vacatures binnen een organisatie. Het doel is om efficiënt en effectief de beste match te maken tussen kandidaat en vacature, om zo bij te dragen aan de langetermijndoelstellingen van de organisatie en de carrière van de kandidaat.

Over de functie

Wat doet een Recruiter?

Als Recruiter bij Working Talent ben je de drijvende kracht achter ons recruitmentproces. Je verantwoordelijkheden omvatten:

  • Talentacquisitie: actief zoeken naar en aantrekken van getalenteerde professionals via diverse kanalen, zoals social media, netwerkevenementen en recruitment databases.
  • Selectieproces: beoordelen van cv's, voeren van sollicitatiegesprekken en coördineren van assessmentprocessen om de geschiktheid van kandidaten te bepalen.
  • Stakeholdermanagement: samenwerken met afdelingshoofden en het management om de recruitmentbehoeften te begrijpen en te adviseren over de beste wervingsstrategieën.
  • Candidate Experience: zorgen voor een positieve sollicitatie-ervaring voor alle kandidaten, van het eerste contact tot aan het aanbod.
  • Arbeidsmarktcommunicatie: vertegenwoordigen van Working Talent op jobbeurzen, universiteiten en andere recruitmentevenementen om ons werkgeversmerk te versterken.
Working Talent
Skills

Vaardigheden van een Recruiter

Als Recruiter bij Working Talent zijn dit de essentiële vaardigheden die je nodig hebt:

  • Het vermogen om effectief te communiceren met zowel kandidaten als interne stakeholders.
  • Een sterk netwerk in de relevante industrieën kunnen opbouwen en onderhouden.
  • Het vermogen om snel het potentieel en de geschiktheid van kandidaten te beoordelen.
  • Efficiënt beheren van meerdere vacatures en sollicitatieprocessen tegelijkertijd.
  • Actief zoeken naar en benutten van nieuwe kansen in talentacquisitie.
Salaris

Wat verdien je als Recruiter

Het salaris voor een Recruiter bij Working Talent is marktconform en wordt bepaald op basis van je ervaring en vaardigheden. Het gemiddelde salaris varieert van € 2.500 tot € 3.500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, flexibele werktijden, thuiswerkopties, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Bovendien werken we ook met een jaarlijks bonusplan, gebaseerd op de teamdoelstellingen.

Werken bij Working Talent

Recruiter worden

Werken bij Working Talent betekent deel uitmaken van een dynamische en vooruitstrevende organisatie waar plezier, innovatie en kwaliteit voorop staan. Als Recruiter krijg je de kans om je recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen in een inspirerende omgeving, terwijl je een directe impact maakt op ons succes.

We bieden uitgebreide mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling, en ons team geniet van regelmatige sociale activiteiten. Dit maakt Working Talent de ideale plek voor recruitment professionals die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen.

Ben je klaar om je aan te sluiten bij ons team en een sleutelrol te spelen in het vormgeven van de toekomst van Working Talent? Solliciteer dan nu als Recruiter!

Centric
ING
Mendix
Nationale Nederlanden
Ordina
Rabobank
Robeco
Royal HaskoningDHV
SuitSupply
UMCU
VolkerWessels Telecom
Witteveen+Bos
Centric
ING
Mendix
Nationale Nederlanden
Ordina
Rabobank
Robeco
Royal HaskoningDHV
SuitSupply
UMCU
VolkerWessels Telecom
Witteveen+Bos
Centric
ING
Mendix
Nationale Nederlanden
Ordina
Rabobank
Robeco
Royal HaskoningDHV
SuitSupply
UMCU
VolkerWessels Telecom
Witteveen+Bos
Centric
ING
Mendix
Nationale Nederlanden
Ordina
Rabobank
Robeco
Royal HaskoningDHV
SuitSupply
UMCU
VolkerWessels Telecom
Witteveen+Bos
Centric
ING
Mendix
Nationale Nederlanden
Ordina
Rabobank
Robeco
Royal HaskoningDHV
SuitSupply
UMCU
VolkerWessels Telecom
Witteveen+Bos
Centric
ING
Mendix
Nationale Nederlanden
Ordina
Rabobank
Robeco
Royal HaskoningDHV
SuitSupply
UMCU
VolkerWessels Telecom
Witteveen+Bos
Het team van Working talent

Sluit jij je bij ons aan?

Plezier, innovatie en kwaliteit

Werken bij Working Talent

De kernwaarden van onze organisatie zijn plezier, innovatie en kwaliteit. Dit uit zich in traineeships op maat, waarbij IT-talenten zich optimaal kunnen ontwikkelen binnen een organisatie die bij ze past. Zo voegen we waarde toe aan de markt, organisaties en individuen. Lees hieronder meer over onze historie, werkwijze en ambities.

Corine Keijzer Trainee | Dev Engineer - ING
"Als je nieuw bent in de IT kan je je soms overweldigd voelen door de talloze mogelijkheden. Working Talent heeft mij de ruimte gegeven om te ontdekken wat bij mij past en dankzij de persoonlijke aandacht en gesprekken heb ik kunnen vinden wat ik leuk vind. Zo heb ik me kunnen ontwikkelen als Software Developer en ben ik aan de slag gegaan op een mooie opdracht bij ING."
IT
Frank Bakker Partner | IT Manager - MyParcel
“De samenwerking die wij met Working Talent hebben bevalt ons goed. We hebben meerdere trainees laten instromen die snel geland waren in de verschillende teams en goed bij onze cultuur passen. Ze denken met je mee, zijn flexibel en schakelen snel. Geen poespas en dat is precies wat bij MyParcel past.”
IT