Digitalisering versnelt en de afhankelijkheid van IT groeit. Applicaties en systemen worden complexer, data moet beter benut worden en security staat steeds hoger op de agenda. Tegelijkertijd is het werven en behouden van goed IT-personeel steeds lastiger. Tijdelijke inzet via detachering of zzp is vaak kostbaar en biedt weinig continuïteit.
Wij selecteren, trainen en begeleiden IT-talenten en ervaren professionals die structureel bijdragen aan de groei van jouw bedrijf.
Wij hebben al veel middelgrote organisaties geholpen bij het opbouwen van toekomstbestendige IT-teams. Door onze detavast-aanpak combineren wij directe inzetbaarheid met binding voor de lange termijn.
Van krapte naar continuïteit
Wij begrijpen de uitdagingen waar middelgrote bedrijven tegenaan lopen:
Tekort aan IT’ers
Krapte op de arbeidsmarkt
Druk op budgetten
Behoefte aan kennisborging
Afhankelijkheid van externe beschikbaarheid en timing
Daarom begeleiden wij onze talenten intensief, stemmen de samenwerking af op jouw ambities en kiezen wij voor kwaliteit en betrokkenheid.
Wij zijn een partner in ontwikkeling, in mensen en in impact middels IT-traineeships, maatwerk traineeships en IT-professionals.
Wij leiden startende IT-talenten op die direct waarde toevoegen binnen jouw organisatie. Zij volgen een intensief IT-traineeship en specialiseren zich in onderwerpen die passen bij jullie behoefte, zoals:
Na afronding stromen zij in bij jouw organisatie, goed voorbereid en met binding voor de lange termijn.
Wil je meerdere talenten tegelijk inzetten? Vanaf zes trainees richten wij een maatwerktraject in dat aansluit op jullie situatie:
Heb je behoefte aan directe versterking? Wij werven en selecteren ervaren IT-specialisten, zoals senior developers, data engineers en security experts. Zij zijn snel inzetbaar en kunnen via een detavast-constructie duurzaam bijdragen. Onze professionals blijven zich ontwikkelen via de Working Talent Academy en een persoonlijk opleidingsbudget.
Door de afhankelijkheid van zzp’ers te verminderen, borg je waardevolle kennis binnen de organisatie.
Sinds 2017 helpen wij organisaties in heel Nederland bij het aantrekken en ontwikkelen van IT-talent. Wij geloven dat goede IT’ers niet alleen technische kennis nodig hebben, maar ook de communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken binnen jouw bedrijf.
Voorbeeld!
Working Talent staat voor het realiseren van de juiste match. Een belangrijk onderdeel is de kwaliteit en ontwikkeling van onze IT trainees om succesvol te zijn bij de juiste opdrachtgever. Dit begint bij de ‘basis’ en key-elementen waar wij op letten als het gaat om onze trainees:
