Gemeenten staan voor grote digitale vraagstukken. De digitalisering versnelt, applicaties worden complexer, NIS-2 wordt ingevoerd en de rol van AI neemt toe. Tegelijkertijd wordt het vinden van geschikt IT-personeel steeds moeilijker. Tijdelijke inzet via detachering of zzp is vaak kostbaar en biedt weinig continuïteit.
Wij selecteren, trainen en begeleiden IT-talenten en ervaren professionals die structureel bijdragen aan de digitale ambities van gemeenten.
Onze samenwerking met gemeenten vormt al jaren een solide basis voor het aantrekken en behouden van startende IT-talenten. Wij hebben meerdere gemeenten geholpen met het opbouwen van toekomstbestendige IT-teams, waar nodig via bestaande mantelpartners.
Van krapte naar continuïteit
Wij begrijpen de uitdagingen waar gemeenten voor staan:
Daarom begeleiden wij onze talenten intensief, stemmen samenwerking af op de ambities van talent en opdrachtgever en kiezen wij voor kwaliteit en betrokkenheid.
Wij zijn een partner in ontwikkeling, in mensen en in impact middels IT-traineeships, maatwerk traineeships en IT-professionals.
Wij leiden startende IT-talenten op die direct waarde toevoegen binnen de gemeentelijke context. Zij volgen een intensief IT-traineeship en specialiseren zich in onderwerpen die passen bij jullie behoefte, zoals:
Na afronding stromen zij in bij de gemeente, goed voorbereid en met binding voor de lange termijn.
Wil je meerdere talenten tegelijk inzetten in jouw gemeente of regio? Vanaf zes trainees richten wij een maatwerktraject in dat aansluit op de uitdagingen van de publieke sector:
Heb je behoefte aan directe versterking? Wij werven en selecteren ervaren IT-specialisten, zoals senior developers, data engineers en security experts. Zij zijn snel inzetbaar en kunnen via een detavast-constructie duurzaam bijdragen. Onze professionals blijven zich ontwikkelen via de Working Talent Academy en een persoonlijk opleidingsbudget.
Door de afhankelijkheid van zzp’ers te verminderen, borg je waardevolle kennis binnen de organisatie.
Ontdek wat wij voor jouw gemeente kunnen betekenen
Sinds 2017 helpen wij gemeenten bij het aantrekken en ontwikkelen van IT-talent. Wij geloven dat goede IT’ers niet alleen technische kennis nodig hebben, maar ook communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken binnen een publieke organisatie.
Working Talent staat voor het realiseren van de juiste match. Een belangrijk onderdeel is de kwaliteit en ontwikkeling van onze IT trainees om succesvol te zijn bij de juiste opdrachtgever. Dit begint bij de ‘basis’ en key-elementen waar wij op letten als het gaat om onze trainees:
