Bij Working Talent neemt de functie van Senior Accountmanager een centrale plaats in binnen ons dynamische en veelzijdige team. Als een toonaangevende organisatie in de IT traineeships en consulting sector, bieden wij een stimulerend platform waar Senior Accountmanagers essentieel zijn voor de groei van zowel jong talent als de organisatie.
Op deze pagina lees je meer wat een senior accountmanager precies doet, welke taken en verantwoordelijkheden daarbij horen én welk salaris.
Join our team!
Wat doet een Senior Accountmanager bij Working Talent
Sales professional
Wat is een Accountmanager?
Een accountmanager is cruciaal voor het succes van een bedrijf, zeker binnen de dynamische en steeds evoluerende IT-sector. Bij Working Talent overstijgt de rol van een accountmanager die van een traditionele verkoopprofessional. Hier ben je zowel een strategisch denker als een meester in relatiebeheer.
Als accountmanager ben je de essentiële schakel tussen onze organisatie en haar klanten. Jouw rol is veelomvattend: je onderhoudt niet alleen langdurige relaties met bestaande klanten, maar je bent ook actief betrokken bij het identificeren en benutten van nieuwe zakelijke kansen. Jouw expertise en inzicht zijn van onschatbare waarde in het vormen van duurzame partnerships en het stimuleren van groei.
Over de functie
Wat doe je als Senior Accountmanager?
Een Senior Accountmanager bij Working Talent is meer dan alleen een verkoopprofessional; je bent ook een strateeg en relatiebouwer. Je onderhoudt langdurige relaties met klanten en trekt nieuwe kansen aan, waarbij je altijd oog hebt voor zowel de behoeften van de klant als de mogelijkheden binnen de markt.
Als Senior Accountmanager bij Working Talent ben je verantwoordelijk voor:
- Het opbouwen en onderhouden van sterke, langdurige klantrelaties.
- Het identificeren van nieuwe zakelijke kansen en het aantrekken van nieuwe klanten.
- Onderhandelen en sluiten van contracten met een hoge mate van professionaliteit.
- Samenwerken met andere afdelingen om klantgerichte oplossingen te realiseren.
- Het behalen van verkoopdoelstellingen en targets.
- Monitoren van markttrends en concurrentie.
- Het opstellen van rapportages over verkoopresultaten en klantfeedback.
Skills
Vaardigheden van een Senior Accountmanager
Een succesvolle Senior Accountmanager bij Working Talent beschikt over:
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Het vermogen om diepgaand klantbehoeften te begrijpen en hierop in te spelen.
- Een proactieve en ondernemende instelling.
- Sterke organisatorische vaardigheden voor het beheren van relaties en projecten.
- Passie voor IT en de bekwaamheid om complexe IT-concepten duidelijk uit te leggen.
Salaris
Wat verdient een Senior Accountmanager?
Het salaris van een senior accountmanager bij Working Talent is afhankelijk van je ervaring en vaardigheden. Het salaris start bij € 3.500 op basis van een 40-urige werkweek en kan oplopen tot € 5.500.
We bieden ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding, en de mogelijkheid om een stukje eigenaar te worden van het bedrijf. Daarnaast hanteren we een jaarlijks bonusplan gebaseerd op teamdoelstellingen.
Werken bij Working Talent
Accountmanager worden
Werken bij Working Talent betekent deel uitmaken van een energiek en groeiend bedrijf waar innovatie, kwaliteit en plezier voorop staan. Als Senior Accountmanager krijg je volop de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een ondersteunende en inspirerende werkomgeving. We bieden uitgebreide mogelijkheden voor zowel professionele groei als persoonlijke ontwikkeling.
De opportunities
Vacatures voor Accountmanagers
Het team van Working talent
Sluit jij je bij ons aan?
Corine Keijzer Trainee | Dev Engineer - ING
"Als je nieuw bent in de IT kan je je soms overweldigd voelen door de talloze mogelijkheden. Working Talent heeft mij de ruimte gegeven om te ontdekken wat bij mij past en dankzij de persoonlijke aandacht en gesprekken heb ik kunnen vinden wat ik leuk vind. Zo heb ik me kunnen ontwikkelen als Software Developer en ben ik aan de slag gegaan op een mooie opdracht bij ING."
Frank Bakker Partner | IT Manager - MyParcel
“De samenwerking die wij met Working Talent hebben bevalt ons goed. We hebben meerdere trainees laten instromen die snel geland waren in de verschillende teams en goed bij onze cultuur passen. Ze denken met je mee, zijn flexibel en schakelen snel. Geen poespas en dat is precies wat bij MyParcel past.”