Als Junior Accountmanager bij Working Talent speel je een belangrijke rol in een dynamische en snelgroeiende IT omgeving. Je bent de verbindende factor tussen onze innovatieve IT traineeships en de zakelijke behoeften van onze klanten. Met de kernwaarden van Working Talent - plezier, innovatie en kwaliteit - als je leidraad, word je opgeleid tot een deskundige en resultaatgerichte accountmanager.
Op deze pagina lees je meer wat een junior accountmanager precies doet, welke taken en verantwoordelijkheden daarbij horen én welk salaris.
Join our team!
Wat doet een Junior Accountmanager?
Sales professional
Wat is een Junior Accountmanager?
Een accountmanager is de sleutel tot het succes van een bedrijf, vooral in een snelgroeiende sector zoals IT. Bij Working Talent is een accountmanager niet alleen een verkoopprofessional, maar ook een strateeg en relatiebouwer.
Jij bent de brug tussen de organisatie en haar klanten. Je speelt een essentiële rol in het onderhouden van langdurige relaties met klanten en het aantrekken van nieuwe kansen.
Over de functie
Wat doe je als Junior Accountmanager?
Bij Working Talent ga je aan de slag als junior accountmanager in onze Young Professional Sales Academy. Je ontwikkelt je tot een volwaardige accountmanager onder leiding van onze ervaren sales managers.
Jouw taken en werkzaamheden als junior accountmanager tijdens dit traject, omvatten:
Business development: het uitvoeren van marktonderzoek, het identificeren van nieuwe zakelijke kansen en het initiëren van partnerships met nieuwe opdrachtgevers.
Accountmanagement: het op- en uitbouwen van relaties met klanten, met een diepgaand begrip van hun behoeften en uitdagingen.
Fieldmanagement: het begeleiden en coachen van trainees tijdens de start van hun carrière, en het waarborgen van hun succes bij onze klanten.
Sales Academy
Onze Sales Academy volgt het 70-20-10 principe voor leren en ontwikkelen:
70% Learning on the Job: je krijgt hands-on ervaring in een echte werkomgeving, wat essentieel is voor jouw ontwikkeling tot een doeltreffende accountmanager.
20% Coaching: persoonlijke begeleiding van ervaren sales professionals en managers zorgt ervoor dat je continu leert en groeit in je rol.
10% Training en opleiding: diverse trainingsprogramma's bieden je de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor succes in sales en accountmanagement.
Skills
Vaardigheden van een Accountmanager
Een junior accountmanager bij Working Talent dien je over een aantal belangrijke vaardigheden te beschikken:
Een bereidheid om te leren, jezelf uit te dagen en te groeien binnen de organisatie.
Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor het opbouwen van relaties en het effectief communiceren met klanten en trainees.
Een sterke interesse in de nieuwste technologie trends en sales strategieën.
Een focus op klanttevredenheid en de vastberadenheid om doelen te bereiken.
Salaris
Wat verdient een Junior Accountmanager?
Het salaris van een junior accountmanager bij Working Talent is competitief en wordt afgestemd op de ervaring en vaardigheden. Het salaris start bij € 3.000 op basis van een 40-urige werkweek. Behaal je twee zelfstandige deals? Dan krijg je gelijk een salarisverhoging van € 200. Na een aantal jaren werkervaring kan je salaris oplopen tot € 5.500 per maand.
Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding, en de mogelijkheid om eigenaar te worden van een deel van het bedrijf. Bovendien werken we ook met een jaarlijks bonusplan, gebaseerd op de teamdoelstellingen.
Werken bij Working Talent
Accountmanager worden
Werken bij Working Talent betekent onderdeel zijn van een dynamisch en groeiend bedrijf waar kwaliteit, innovatie en plezier centraal staan. Als junior accountmanager krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende en ondersteunende werkomgeving.
Er zijn ruime mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling, en ons team geniet regelmatig van sociale activiteiten. Dit maakt Working Talent een ideale plek voor sales professionals die hun vaardigheden en carrière willen uitbouwen.
De leukste startersfuncties
Vacatures voor Junior Accountmanagers
Het team van Working talent
Sluit jij je bij ons aan?
Plezier, innovatie en kwaliteit
Werken bij Working Talent
De kernwaarden van onze organisatie zijn plezier, innovatie en kwaliteit. Dit uit zich in traineeships op maat, waarbij IT-talenten zich optimaal kunnen ontwikkelen binnen een organisatie die bij ze past. Zo voegen we waarde toe aan de markt, organisaties en individuen. Lees hieronder meer over onze historie, werkwijze en ambities.
Corine Keijzer Trainee | Dev Engineer - ING
"Als je nieuw bent in de IT kan je je soms overweldigd voelen door de talloze mogelijkheden. Working Talent heeft mij de ruimte gegeven om te ontdekken wat bij mij past en dankzij de persoonlijke aandacht en gesprekken heb ik kunnen vinden wat ik leuk vind. Zo heb ik me kunnen ontwikkelen als Software Developer en ben ik aan de slag gegaan op een mooie opdracht bij ING."
Frank Bakker Partner | IT Manager - MyParcel
“De samenwerking die wij met Working Talent hebben bevalt ons goed. We hebben meerdere trainees laten instromen die snel geland waren in de verschillende teams en goed bij onze cultuur passen. Ze denken met je mee, zijn flexibel en schakelen snel. Geen poespas en dat is precies wat bij MyParcel past.”