Bij Working Talent speelt de HR Medewerker een cruciale rol in het ondersteunen en bevorderen van onze organisatiecultuur en het welzijn van onze medewerkers. Deze functie is de ruggengraat van onze personeelsafdeling, waarbij je zowel betrokken bent bij operationele taken als bij strategische projecten. Je vormt de verbinding tussen het management en onze medewerkers en draagt bij aan een positieve werkomgeving.

Op deze pagina ontdek je meer over wat een HR medewerker doet, welke taken en verantwoordelijkheden bij deze rol horen, en wat voor soort salaris je kunt verwachten.

HR professional

Wat is een HR Medewerker?

Een HR medewerker is een professional die verantwoordelijk is voor een breed scala aan personeelsgerelateerde taken. Van het beheren van personeelsdossiers tot het ondersteunen van het recruitmentproces, een HR medewerker speelt een sleutelrol in het succesvol managen van het menselijk kapitaal van de organisatie.

Over de functie

Wat doet een HR Medewerker?

Als HR medewerker bij Working Talent omvat je rol een verscheidenheid aan taken en verantwoordelijkheden:

Personeelsadministratie: het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van personeelsmutaties en het bijhouden van ziekteverzuim. Maar bijvoorbeeld ook het coördineren van het in- en uitdiensttredingsproces.
Recruitment ondersteuning: assisteren bij het wervings- en selectieproces voor interne vacatures, inclusief het plaatsen van vacatures en het voeren van eerste gesprekken.
Training en ontwikkeling: ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma's.
Arbeidsvoorwaarden: meewerken aan het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en personeelsregelingen.
Advisering: het zijn van een aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen.

Skills

Vaardigheden van een HR Medewerker

Als HR medewerker bij Working Talent zijn de volgende vaardigheden essentieel:

Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Organisatorisch vermogen en aandacht voor detail.
Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
Vermogen om vertrouwelijkheid te bewaren en integer te handelen.
Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.

Salaris

Wat verdien je als HR Medewerker

Het salaris van een HR Medewerker bij Working Talent is marktconform en afhankelijk van je ervaring en kwalificaties. Het gemiddelde salaris ligt tussen de € 2.500 en € 3.500 op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Bovendien werken we ook met een jaarlijks bonusplan, gebaseerd op de teamdoelstellingen.

Werken bij Working Talent

HR Medewerker worden

Werken bij Working Talent betekent deel uitmaken van een dynamisch en ondersteunend team waar kwaliteit, innovatie en welzijn centraal staan. Als HR medewerker krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

We bieden diverse mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling, en ons team geniet regelmatig van sociale en teambuildingactiviteiten. Een ideale plek voor HR professionals die hun vaardigheden willen ontwikkelen en een waardevolle bijdrage willen leveren aan het welzijn van onze medewerkers.

De opportunities

Vacatures voor HR

Ben jij een veelzijdige HR Business Partner, Adviseur of Manager en zoek jij een zelfstandige HR functie met impact op alle niveaus binnen een dynamische organisatie? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor je! Wij zijn op zoek naar een HR manager die het HR-beleid binnen Working Talent verder vorm kan geven. Bekijk de vacature!

Staat jouw vacature er niet tussen? Wij zijn altijd op zoek naar talenten! Stuur een open sollicitatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Het team van Working talent

Sluit jij je bij ons aan?

Bekijk ons hele team

Plezier, innovatie en kwaliteit

Werken bij Working Talent

De kernwaarden van onze organisatie zijn plezier, innovatie en kwaliteit. Dit uit zich in traineeships op maat, waarbij IT-talenten zich optimaal kunnen ontwikkelen binnen een organisatie die bij ze past. Zo voegen we waarde toe aan de markt, organisaties en individuen. Lees hieronder meer over onze historie, werkwijze en ambities.

Corine Keijzer Trainee | Dev Engineer - ING

"Als je nieuw bent in de IT kan je je soms overweldigd voelen door de talloze mogelijkheden. Working Talent heeft mij de ruimte gegeven om te ontdekken wat bij mij past en dankzij de persoonlijke aandacht en gesprekken heb ik kunnen vinden wat ik leuk vind. Zo heb ik me kunnen ontwikkelen als Software Developer en ben ik aan de slag gegaan op een mooie opdracht bij ING."

Frank Bakker Partner | IT Manager - MyParcel

“De samenwerking die wij met Working Talent hebben bevalt ons goed. We hebben meerdere trainees laten instromen die snel geland waren in de verschillende teams en goed bij onze cultuur passen. Ze denken met je mee, zijn flexibel en schakelen snel. Geen poespas en dat is precies wat bij MyParcel past.”