Als HR Administrateur speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de HR-afdeling bij Working Talent. Je bent de ruggengraat van onze personeelsadministratie, waarbij je zorgt voor een vlekkeloze verwerking van personeelsgegevens, administratieve ondersteuning biedt en bijdraagt aan de efficiëntie van onze HR-processen.
Op deze pagina ontdek je meer over de functie van HR Administrateur, inclusief de taken, verantwoordelijkheden en het salaris dat je kunt verwachten.
Join our team!
Wat doet een HR Administrateur?
HR professional
Wat is een HR Administrateur?
Een HR Administrateur is verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de HR-afdeling. Deze functie omvat een breed scala aan taken, van het bijhouden van personeelsdossiers tot het verwerken van in- en uitdiensttredingen, het beheren van ziekteverzuim en het ondersteunen bij HR-projecten. Als HR Administrateur zorg je ervoor dat alle HR-gerelateerde administratie accuraat en up-to-date is.
Over de functie
Wat doet een HR Administrateur?
Als HR Administrateur bij Working Talent ben je verantwoordelijk voor:
- Personeelsadministratie: het nauwkeurig bijhouden en updaten van personeelsdossiers, inclusief contracten, persoonsgegevens en andere belangrijke documentatie.
- In- en uitdiensttredingen: verwerken van alle administratieve taken gerelateerd aan in- en uitdiensttredingen van medewerkers.
- Ziekteverzuimbeheer: registreren en bijhouden van ziekteverzuim, en ondersteunen bij de terugkeer naar werk.
- HR-ondersteuning: assisteren bij de implementatie van HR-beleid, procedures en projecten.
- Communicatie: fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor administratieve vragen.
Skills
Vaardigheden van een HR Administrateur
Voor deze rol zijn de volgende vaardigheden en kwaliteiten van belang:
- Uitstekende organisatorische vaardigheden om verschillende administratieve taken efficiënt te beheren.
- Nauwkeurigheid en oog voor detail zijn essentieel om fouten in administratie te voorkomen.
- Goede communicatievaardigheden om effectief te kunnen communiceren met medewerkers en management.
- Basiskennis van HR-processen en -wetgeving is een pre.
- Het vermogen om met gevoelige en vertrouwelijke informatie om te gaan.
Salaris
Wat verdien je als HR Administrateur
Het salaris voor een HR Administrateur bij Working Talent is marktconform en afhankelijk van je ervaring en kwalificaties. Het gemiddelde salaris ligt tussen de € 2.500 en € 3.500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
Naast een competitief salaris bieden we ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Bovendien werken we ook met een jaarlijks bonusplan, gebaseerd op de teamdoelstellingen.
Werken bij Working Talent
HR Administrateur worden
Als HR Administrateur bij Working Talent speel je een essentiële rol in het ondersteunen van ons HR-team en draag je bij aan het succes en welzijn van onze medewerkers. Je krijgt de kans om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende omgeving.
Ben je klaar om deel uit te maken van ons team en een cruciale bijdrage te leveren aan onze HR-afdeling? Solliciteer dan nu en groei met ons mee!
De opportunities
Vacatures voor HR
Het team van Working talent
Sluit jij je bij ons aan?
Plezier, innovatie en kwaliteit
Werken bij Working Talent
De kernwaarden van onze organisatie zijn plezier, innovatie en kwaliteit. Dit uit zich in traineeships op maat, waarbij IT-talenten zich optimaal kunnen ontwikkelen binnen een organisatie die bij ze past. Zo voegen we waarde toe aan de markt, organisaties en individuen. Lees hieronder meer over onze historie, werkwijze en ambities.
Corine Keijzer Trainee | Dev Engineer - ING
"Als je nieuw bent in de IT kan je je soms overweldigd voelen door de talloze mogelijkheden. Working Talent heeft mij de ruimte gegeven om te ontdekken wat bij mij past en dankzij de persoonlijke aandacht en gesprekken heb ik kunnen vinden wat ik leuk vind. Zo heb ik me kunnen ontwikkelen als Software Developer en ben ik aan de slag gegaan op een mooie opdracht bij ING."
Frank Bakker Partner | IT Manager - MyParcel
“De samenwerking die wij met Working Talent hebben bevalt ons goed. We hebben meerdere trainees laten instromen die snel geland waren in de verschillende teams en goed bij onze cultuur passen. Ze denken met je mee, zijn flexibel en schakelen snel. Geen poespas en dat is precies wat bij MyParcel past.”