Wat doet een Software Tester anno 2023?

Allereerst wat meer informatie over het testen van software. Want wat is software testen precies?

Dit is het testen van software om te voorkomen dat een product niet naar behoren werkt. Aan de hand van een checklist met acceptatiecriteria test je of de software aan de gestelde eisen voldoet. Dit helpt het ontwerpproces en zorgt voor een kwalitatief goed en foutloos product voor de gebruiker.

Het testen van software kan handig zijn wanneer je:

• Bugs in de software wilt opsporen en wilt verifiëren of de software klaar is voor gebruik.

• Om organisaties te voorzien van informatie over de kwaliteit van de software.

• Om een onafhankelijk en objectief beeld van de software te schetsen.

• Eén of meer belangrijke eigenschappen van de software te evalueren.

Lees hier meer over software testen en de verschillende soorten tests.

Een Software Tester - ook wel Software Test Engineer of Agile Tester genoemd - speelt een grote rol bij de ontwikkeling van nieuwe ICT-programma’s.

Na de ontwikkeling van de software controleert de Software Tester of het programma wel doet wat hij moet doen en probeert als het ware het nieuwe stukje software te breken. Met als doel: een foutloos programma.

Een Software Tester controleert of de (nieuwe) software aan de gestelde eisen van het ontwerp en ontwikkeling voldoet. Een tester test de software zowel technisch als functioneel en speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van de software.

Zo kijkt een tester bijvoorbeeld of de software juist reageert op verschillende soorten input, of hij de functionaliteiten binnen een acceptabele tijd uitvoert en of het geïmplementeerd kan worden in de omgeving waarvoor het bedoeld is.

Over het algemeen behoren de volgende taken en verantwoordelijkheden tot de functie:

• Opstellen van testplannen inclusief checklist met eisen van de software

• Schrijven en uitvoeren van testscripts. Denk aan een functionele acceptatietest, een gebruikersacceptatietest of prestatietest van niet-functionele zaken als de schaalbaarheid of uithoudingsvermogen.

• Vastleggen van testcases en testdata

• Verbeteren van testprocessen

• Rapporteren van resultaten en advies opstellen

Daarnaast werk je vaak samen met developers, engineers en ondersteunende teams om o.a. effectieve strategieën en controleplannen voor het testen te ontwikkelen.

Als Software Tester is het belangrijk dat je kennis hebt van diverse soorten tests - zowel functionele als niet-functionele en beveiligingstests. En afhankelijk van welke type software dat je gaat testen, heb je ook kennis van diverse programmeertalen nodig.

Ga je bijvoorbeeld databases testen, dan heb je kennis van data tools nodig. Denk aan tools als Oracle en SQL. Ga je de front-end van de website testen? Dan heb je kennis nodig van Javascript, CSS en HTML. En voor als je geautomatiseerd gaat testen, heb je kennis van tools als Selenium of Cucumber Appium nodig.

Verder is het belangrijk dat je:

• Goede schriftelijke communicatieve vaardigheden hebt om goede testrapportages op te stellen en sterke mondelinge vaardigheden om je advies te presenteren.

• Analytisch sterk bent, oog voor detail hebt en probleemoplossend denkt.

• Goed kunt presteren onder druk en met strikte deadlines kunt werken.

• Je zowel in teamverband als individueel kunt werken.

Het salaris van een Software Tester is gemiddeld €3800. De salarissen variëren van €3200 tot €4400 per maand, afhankelijk van het ervarings- en opleidingsniveau. Met een universitaire opleiding verdien je al snel €4000. Met een hbo-opleiding €3500 en met een mbo-opleiding €3400.

Verder verschilt het salaris nog per carrièreniveau. Een junior Software Tester verdient gemiddeld €3500, een medior Software Tester €3700 en een senior Software Tester €3900. Wat je exact gaat verdienen is afhankelijk van je kennis, ervaring en de organisatie waarvoor je komt te werken.

Indien je als trainee Software Tester aan het werk gaat ontvang je bij Working Talent een van €2900 per maand.

Om Software Tester te worden is het belangrijk dat je in het bezit bent van een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting de IT. Denk bijvoorbeeld aan Business IT & Management, ICT, Technische Informatica, Software Engineering of Technische Bedrijfskunde.

Verder is het belangrijk dat je kennis hebt van de benodigde software die je gaat testen. Denk bij datatools als Oracle en SQL, bij het testen van websites aan Javascript, CSS en HTML, en bij geautomatiseerde testen aan Selenium of Cucumber Appium.

Wil je graag een uitdagende en veelbelovende carrière als Software Tester, maar heb je nog niet genoeg ervaring en/of kennis? Dan kan het IT-traineeship van Working Talent een goede optie zijn voor jou!

Ons traineeship biedt je de mogelijkheid om door te groeien naar functies binnen het vakgebied van data, development, DevOps en business & IT. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen tot een professionele Software Tester en hiermee ben je gegarandeerd verzekerd van een vaste baan.

Het IT-traineeship van Working Talent start altijd met een intensieve bootcamp van acht weken. De eerste drie weken maak je kennis met algemene IT-fundamentals, zoals: Agile & Scrum, networking, architectuur, security, modelleren, coderen, databases en cloud. Daarna kun jij je specialiseren in de rol als Software Tester.

Na het afronden van de bootcamp ga je aan de slag bij één van onze opdrachtgevers om je skills verder te ontwikkelen en door te groeien tot een echte professional.