De functie van accountmanager is dynamisch en veelzijdig, en bij Working Talent krijgt deze rol een bijzondere invulling. Working Talent, een vooraanstaande organisatie in de wereld van IT traineeships en consulting, biedt een uniek platform waar accountmanagers een cruciale rol spelen in de groei en ontwikkeling van zowel jonge IT talenten als de organisatie zelf.

Als accountmanager bij Working Talent ben je de brug tussen de IT specialisten en de zakelijke behoeften van de klant. Op deze pagina lees je meer wat een accountmanager precies doet, welke taken en verantwoordelijkheden daarbij horen én welk salaris.

Sales professional

Wat is een Accountmanager?

Een accountmanager is de sleutel tot het succes van een bedrijf, vooral in een snelgroeiende sector zoals IT. Bij Working Talent is een accountmanager niet alleen een verkoopprofessional, maar ook een strateeg en relatiebouwer.

Jij bent de brug tussen de organisatie en haar klanten. Je speelt een essentiële rol in het onderhouden van langdurige relaties met klanten en het aantrekken van nieuwe kansen.

Over de functie

Wat doe je als Accountmanager?

Bij Working Talent houdt een accountmanager zich bezig met het inventariseren van klantbehoeften, het signaleren van zakelijke mogelijkheden, en het bouwen en onderhouden van klantrelaties.

Verder ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ontwikkelen van IT trainees bij klanten. Dit houdt in dat je een belangrijke rol speelt in de loopbaanontwikkeling van jonge IT professionals, door hen te matchen met de juiste opdrachtgevers en hen te coachen en te begeleiden.

Taken van een accountmanager
De taken van een accountmanager bij Working Talent omvatten:

Opbouwen en onderhouden van sterke, langdurige klantrelaties.
Identificeren van nieuwe zakelijke mogelijkheden en het aantrekken van nieuwe klanten.
Onderhandelen en sluiten van contracten.
Samenwerken met andere afdelingen om klantgerichte oplossingen te bieden.
Behalen van verkoopdoelstellingen en -targets.
Monitoren van markttrends en concurrentie activiteiten.
Rapporten over verkoopresultaten en klantfeedback aan het management.

Skills

Vaardigheden van een Accountmanager

Een succesvolle accountmanager bij Working Talent dient over een aantal belangrijke vaardigheden te beschikken:

Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
Het vermogen om klantbehoeften te begrijpen en hierop in te spelen.
Een proactieve en ondernemende instelling.
Goede organisatorische vaardigheden om relaties te beheren en projecten te coördineren.
Passie voor IT en de capaciteit om complexe IT concepten en diensten aan klanten uit te leggen.

Salaris

Wat verdien je als Accountmanager

Het salaris van een accountmanager bij Working Talent is competitief en wordt afgestemd op de ervaring en vaardigheden. Het salaris varieert van € 3.000 tot € 5.500 per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Daarnaast biedt Working Talent aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding, en de mogelijkheid om eigenaar te worden van een deel van het bedrijf. Bovendien werken we ook met een jaarlijks bonusplan, gebaseerd op de teamdoelstellingen.

Werken bij Working Talent

Accountmanager worden

Werken bij Working Talent betekent onderdeel zijn van een dynamisch en groeiend bedrijf waar kwaliteit, innovatie en plezier centraal staan. Als accountmanager krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende en ondersteunende werkomgeving.

Er zijn ruime mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke ontwikkeling, en ons team geniet regelmatig van sociale activiteiten. Dit maakt Working Talent een ideale plek voor sales professionals die hun vaardigheden en carrière willen uitbouwen.

De opportunities

Vacatures voor Accountmanagers

Als senior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het koppelen van IT-talenten aan opdrachtgevers. Ook vragen we je om mee te denken aan de (door)ontwikkeling van de IT-traineeships van Working Talent. Je houdt je bezig met het coachen en begeleiden van de trainees zodat ook zij zich optimaal ontwikkelen. En uiteraard ga je tevens actief op zoek naar nieuwe relaties.

Voor Working Talent Consulting in Amsterdam zoeken we naar dé matchmaker tussen consultants en opdrachtgevers. Het team van Working Talent Consulting bestaat uit gedreven en ervaren IT-experts, die wij aan onze opdrachtgevers matchen. Als Accountmanager Consulting onderhoud jij o.a. nauw contact met de top 200 klanten en je bouwt dit uit met nieuwe relaties op niveau.

Junior accountmanager

De leukste startersfunctie

Deze vacature voor Junior Accountmanager in Amsterdam vraagt om 0 tot 2 jaar werkervaring en is dus een ideale startersfunctie. Maar wél eentje met een breed palet aan taken en verantwoordelijkheden. Jouw voornaamste rol is het plaatsen van de juiste IT-talenten bij onze opdrachtgevers. Onze volledige ondersteuning daarin heb je in ieder geval gegarandeerd. We hebben immers alles in huis om talenten zoals jij in hun kracht te zetten!

Als medior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties en het verkrijgen van nieuwe acquisitie. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers om jonge IT-talenten te matchen, te begeleiden en tot hun vaste kern te laten instromen. Bij Working Talent is geen dag hetzelfde, je hebt de vrijheid om je eigen agenda in te delen en richting te geven aan je werkzaamheden.

Het team van Working talent

Sluit jij je bij ons aan?

Bekijk ons hele team

Plezier, innovatie en kwaliteit

Werken bij Working Talent

De kernwaarden van onze organisatie zijn plezier, innovatie en kwaliteit. Dit uit zich in traineeships op maat, waarbij IT-talenten zich optimaal kunnen ontwikkelen binnen een organisatie die bij ze past. Zo voegen we waarde toe aan de markt, organisaties en individuen. Lees hieronder meer over onze historie, werkwijze en ambities.

Corine Keijzer Trainee | Dev Engineer - ING

"Als je nieuw bent in de IT kan je je soms overweldigd voelen door de talloze mogelijkheden. Working Talent heeft mij de ruimte gegeven om te ontdekken wat bij mij past en dankzij de persoonlijke aandacht en gesprekken heb ik kunnen vinden wat ik leuk vind. Zo heb ik me kunnen ontwikkelen als Software Developer en ben ik aan de slag gegaan op een mooie opdracht bij ING."

Frank Bakker Partner | IT Manager - MyParcel

“De samenwerking die wij met Working Talent hebben bevalt ons goed. We hebben meerdere trainees laten instromen die snel geland waren in de verschillende teams en goed bij onze cultuur passen. Ze denken met je mee, zijn flexibel en schakelen snel. Geen poespas en dat is precies wat bij MyParcel past.”