1
Professional

UX designer

1 mrt 2026
Bunnik/ Maasland
3439-5863
hbo/wo
40
Zoë Woldring
Vragen over deze vacature?
Zoë Woldring
Recruitment Consultant

Sta jij aan het begin van je carrière als UX Designer of ben je al een paar jaar onderweg en toe aan een volgende stap? En wil je werken aan digitale oplossingen die bijdragen aan de veiligheid en continuïteit van Nederland? Voor een grote overheidsorganisatie zoeken wij een UX Designer (junior tot medior) die gebruikers centraal stelt en wil meegroeien binnen een professioneel Agile team.

Je werkt aan applicaties die dagelijks worden gebruikt binnen logistieke, administratieve en operationele processen. UX is hier geen bijzaak, maar essentieel.

 

Wat ga je doen als UX Designer?

Als UX Designer maak je onderdeel uit van een Scrum/Kanban-team dat verantwoordelijk is voor het beheer en de doorontwikkeling van meerdere bedrijfskritische applicaties. Afhankelijk van je ervaring krijg je meer begeleiding of juist meer zelfstandigheid.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • In kaart brengen van gebruikersbehoeften via interviews, observaties en contextanalyses
  • Vertalen van inzichten naar persona’s, user journeys, story maps en wireframes
  • Ontwerpen van (high-fidelity) prototypes en UI-specificaties, bijvoorbeeld in Figma
  • Samenwerken met developers en product owners binnen een Agile team
  • Meedenken over gebruiksvriendelijkheid, toegankelijkheid en visueel ontwerp
  • Ondersteunen bij of uitvoeren van usability tests en verwerken van feedback
  • Meewerken aan en leren werken met design systems en UX-standaarden

Je werkt aan applicaties die onder andere logistieke ketens, materieelbeheer en ondersteunende processen mogelijk maken, systemen met een duidelijke maatschappelijke functie.

 

Waar ga jij aan de slag?

Je gaat aan de slag bij een overheidsorganisatie die werkt aan grootschalige en complexe IT-oplossingen met een publieke en maatschappelijke impact. De focus ligt op betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit, waarbij gebruiksvriendelijkheid steeds belangrijker wordt.

Je standplaats is Bunnik, maar je kunt ook vanaf andere locaties werken. Na je inwerkperiode is er veel ruimte om hybride of vanuit huis te werken. Eens per drie weken komt het team samen tijdens een gezamenlijke teamdag in Maasland. Voor deze locatiebezoeken is een poolauto beschikbaar.

 

Wat bieden wij jou?

  • Een UX-rol waarin je kunt doorgroeien van junior naar medior
  • Werken aan applicaties met maatschappelijke relevantie
  • Begeleiding, coaching en ruimte voor opleiding en certificering
  • Een hybride werkomgeving en goede werk-privébalans

Salaris (o.b.v. 36–40 uur, afhankelijk van ervaring):

  • Junior (schaal 8): € 3.439 tot € 4.616
  • Medior (schaal 10): € 3.674 tot € 5.863

 

Wat vragen wij van jou?

Naast je interesse in UX en gebruikersgericht ontwerpen, vragen wij het volgende:

Must-haves

  • Minimaal 1 jaar ervaring als UX Designer
    (of aantoonbare ervaring via stages, afstudeeropdrachten of projecten)
  • Basiservaring met user research, wireframing en prototyping
  • Ervaring met tools zoals Figma (of vergelijkbaar)
  • Interesse in werken binnen een Agile omgeving
  • Foutloze beheersing van de Nederlandse taal

Nice-to-haves

  • Ervaring met usability testing
  • Basiskennis van toegankelijkheid (WCAG 2.1)
  • Affiniteit met complexe of security-gevoelige omgevingen
  • Analytisch, leergierig en communicatief sterk

 

Solliciteren

Wil jij als UX Designer (junior of medior) werken aan digitale oplossingen die er écht toe doen en jezelf verder ontwikkelen binnen een professionele IT-omgeving? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze rol en de mogelijkheden bij Working Talent.

Working Talent scoort 4.0/5 op Glassdoor

Zo snel mogelijk duidelijkheid

Software Development sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie

Na jouw sollicitatie ontvang je via WhatsApp van Selection Lab meer informatie en een paar korte vragen.

Stap 2

Kennismaking

We plannen een telefonisch of persoonlijk gesprek om jouw cv, ambities en mogelijkheden samen te bespreken.

Stap 3

Online assessment

Het assessment bestaat uit een capaciteitentest, persoonlijkheids- en drijfverentest. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw talenten. Duur: ongeveer 50 minuten.

Stap 4

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan wij dieper in op de opdrachtgever, de rol, bespreken de mogelijkheden en verdere stappen.

Stap 5

Match

We onderzoeken directe kansen. Is er nu geen passende rol, dan plaatsen we je in onze talentpool voor toekomstige matches.

Stap 6

Kennismaking met opdrachtgever

Jij ontmoet de opdrachtgever om te ontdekken of het klikt. Dit is jouw moment om jezelf te presenteren en de opdrachtgever beter te leren kennen.

Stap 7

Welkom aan boord!

Is er een klik, dan start jouw reis. Je begint direct bij de opdrachtgever en combineert werken met leren via de WT Academy.
Ben jij enthousiast geworden?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Vul hieronder jouw gegevens in