Bouw mee aan de toekomst van IT-recruitment
Voor ons Recruitmentteam zijn wij op zoek naar een nieuwe Recruitment Manager!
Dit ga je doen als Recruitment Manager
Je stuurt het team aan, bouwt het team uit en bent zelf actief betrokken bij de werving van de juiste kandidaten. Als Recruitment Manager bij Working Talent ben je een meewerkend voorman/vrouw en fungeer je als voorbeeld voor het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de recruitmentstrategie en draag je zorg voor de optimalisatie van de recruitmentprocessen.
Wat maakt deze rol interessant?
- Je krijgt de ruimte om de recruitmentafdeling verder te optimaliseren en uit te bouwen
- Je werkt met veel autonomie en verantwoordelijkheid
- Je krijgt ruimte om nieuwe tooling te gebruiken en hier het voortouw in te nemen
- Je werkt met een team dat ambitie, plezier en resultaat combineert
Jouw werkzaamheden zijn o.a.:
- Leidinggeven aan een team van 5 (junior/medior) Recruiters
- Team uitbreiden met 2–4 nieuwe collega’s
- Zelf sourcen en gesprekken voeren
- Kwaliteit borgen van de recruitmentgesprekken binnen het team
- Strategie en structuur verder optimaliseren: proces, tooling en KPI’s
- Actief samenwerken met Sales en arketing
- Opbouwen van een sterke talentpool
- Doorontwikkelen van referralstrategie en candidate journey
Dit bieden wij jou
- Totale OTE: € 80.000 – € 90.000 bruto per jaar (als jij op target loopt)
- Leaseauto, mobiliteitsbudget of NS business card
- Thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen
- Opleidingsbudget voor jouw groei
- Een vrije middag op je verjaardag en de mogelijkheid om een week per jaar remote te werken vanuit het buitenland
Dit ben jij
Jij bent een ervaren IT-Recruiter en Recruitment Manager/Lead. Je bent strategisch, maar wil ook graag hands-on meewerken in de praktijk. Je bent communicatief sterk en teamgericht. Verder ben je ondernemend, gestructureerd en inhoudelijk scherp.
Dit vragen wij van jou
- Hbo+ werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarvan 2 jaar als leidinggevende, lead of coach voor collega’s
- Aantoonbare ervaring met IT-profielen en digitalisering
- Bureau recruitment-achtergrond (pré)
- Bekend met tooling en datagedreven werken (bijv. Salesforce)
Werken bij Working Talent
Je werkt in een energieke scale-up cultuur met jonge, ondernemende collega’s (25–40 jaar gemiddeld) waarvan velen al meer 5+ jaar bij Working Talent werken. Niet voor niets.
We combineren sport, ambitie en gezelligheid met een serieuze focus op kwaliteit, resultaat en teamspirit.
Over Working Talent
Working Talent helpt organisaties groeien door de instroom van IT-professionals. Wij ontwikkelen traineeships voor jong talent en geven ervaren professionals een nieuwe impuls in hun carrière. Dit doen wij op basis van een deta-vast constructie, waarbij wij onze medewerkers actief begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling tijdens hun inzet bij een van onze klanten.
Wij werken samen met uiteenlopende organisaties, waaronder consultancybureaus, IT-dienstverleners, pensioenfondsen, ziekenhuizen, overheden, banken en bedrijven binnen de energiesector. Sinds 2017 zijn wij uitgegroeid tot een sterke speler in de markt. We investeren continu in nieuwe tooling, datagedreven recruitment en duurzame relaties. Als Recruitment Manager speel jij hierin een centrale rol: zowel in de dagelijkse operatie als binnen het team.