Wij zijn op zoek naar een ondernemende Recruiter die ons team komt versterken!
Wat ga je doen als Medior IT Recruiter?
Als Medior IT Recruiter bij Working Talent ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het recruitmentproces van IT-professionals en trainees. Je hebt al ervaring binnen recruitment en weet wat werkt in een krappe arbeidsmarkt. Tegelijkertijd krijg je bij Working Talent de ruimte om je verder te ontwikkelen, ideeën aan te dragen en impact te maken op hoe wij IT-talent aantrekken en begeleiden.
Je werkt nauw samen met collega’s uit sales, marketing en talentontwikkeling en bent een belangrijke schakel tussen kandidaat en organisatie. Jouw focus ligt op het vinden én binden van IT-talent, met oog voor kwaliteit en duurzame relaties.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Actief en doelgericht sourcen van IT-professionals en trainees via diverse kanalen
- Voeren van intake- en selectiegesprekken (online en op locatie)
- Begeleiden van kandidaten gedurende het hele recruitmentproces
- Meedenken over en bijdragen aan verbeteringen in de candidate journey
- Samenwerken met Accountmanagers om tot sterke en passende matches te komen
- Opbouwen en onderhouden van een talentpool
- Signaleren van ontwikkelingen en kansen binnen de IT-arbeidsmarkt
Wie zoeken wij?
Jij bent een zelfstandige en resultaatgerichte professional met ervaring in recruitment. Je denkt in oplossingen, bent commercieel ingesteld en weet hoe je IT-talent overtuigt.
Jouw profiel:
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter (bij voorkeur in IT)
- Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële mindset
- Creatief, analytisch en ondernemend
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wat bieden wij jou?
Bij Working Talent krijg je de kans om te groeien, te innoveren en écht het verschil te maken. Je komt terecht in een energiek team met een informele werksfeer.
Onze arbeidsvoorwaarden:
- Totale OTE: € 55.000 – € 70.000 bruto per jaar (als jij op target loopt)
- Reiskostenvergoeding of NS-Business Card
- Thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen
- Opleidingsbudget voor jouw groei
- Een vrije middag op je verjaardag en de mogelijkheid om een week per jaar remote te werken vanuit het buitenland
Werken bij Working Talent
Working Talent is een ondernemende scale-up met jonge professionals (25–40 jaar gemiddeld). Veel collega’s werken hier al 5 jaar of langer. Waarom? Omdat ze kunnen bouwen, groeien en plezier maken – zonder concessies aan kwaliteit of resultaat.
Over Working Talent
Working Talent helpt organisaties groeien door de instroom van IT-professionals. Wij ontwikkelen traineeships voor jong talent en geven ervaren professionals een nieuwe impuls in hun carrière. Dit doen wij op basis van een deta-vast constructie, waarbij wij onze medewerkers actief begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling tijdens hun inzet bij een van onze klanten.
Wij werken samen met uiteenlopende organisaties, waaronder consultancybureaus, IT-dienstverleners, pensioenfondsen, ziekenhuizen, overheden, banken en bedrijven binnen de energiesector. Sinds 2017 zijn wij uitgegroeid tot een sterke speler in de markt. We investeren continu in nieuwe tooling, datagedreven recruitment en duurzame relaties.