Heb jij al enige ervaring als Recruiter en ben je toe aan een volgende stap? Wij geven jou de kans om jouw skills als Recruiter verder te ontwikkelen bij Working Talent!
Wij zijn op zoek naar een ondernemende Recruiter die kansen ziet in een krappe arbeidsmarkt en met een frisse blik kijkt naar de toekomst van IT-werving. Als Recruiter speel jij een sleutelrol in het aantrekken van jong én ervaren IT-talent.
Wat ga je doen als IT Recruiter?
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de werving van IT-professionals en trainees en werkt nauw samen met collega’s van sales, marketing en talentontwikkeling.
Jouw doel? De juiste kandidaten vinden, binden en behouden.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:
- Creatief en doelgericht sourcen van IT-professionals en trainees
- Voeren van selectiegesprekken (online en op locatie)
- Verbeteren van de candidate journey en het recruitmentproces
- Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
- Intensieve samenwerking met Accountmanagers voor optimale matches
- Bouwen aan een duurzaam talent pool
- Signaleren van trends en kansen in de IT-arbeidsmarkt
Wie zoeken wij?
Jij bent een zelfstandige en resultaatgerichte professional met minimaal 1 jaar ervaring in recruitment. Je denkt in oplossingen, bent commercieel ingesteld en weet hoe je IT-talent overtuigt.
Jouw profiel:
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar ervaring als Recruiter
- Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële mindset
- Creatief, analytisch en ondernemend
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wat bieden wij jou?
- Totale OTE: € 45.000 – € 55.000 bruto per jaar (als jij op target loopt)
- Reiskostenvergoeding of NS-Business Card
- Thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen
- Opleidingsbudget voor jouw groei
- Een vrije middag op je verjaardag en de mogelijkheid om een week per jaar remote te werken vanuit het buitenland
Werken bij Working Talent
Je komt terecht in een ondernemende scale-up met jonge professionals (25–40 jaar gemiddeld). Veel collega’s werken hier al 5 jaar of langer. Waarom? Omdat ze kunnen bouwen, groeien en plezier maken – zonder concessies aan kwaliteit of resultaat.
Over Working Talent
Working Talent helpt organisaties groeien door de instroom van IT-professionals. Wij ontwikkelen traineeships voor jong talent en geven ervaren professionals een nieuwe impuls in hun carrière. Dit doen wij op basis van een deta-vast constructie, waarbij wij onze medewerkers actief begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling tijdens hun inzet bij een van onze klanten.
Wij werken samen met uiteenlopende organisaties, waaronder consultancybureaus, IT-dienstverleners, pensioenfondsen, ziekenhuizen, overheden, banken en bedrijven binnen de energiesector. Sinds 2017 zijn wij uitgegroeid tot een sterke speler in de markt. We investeren continu in nieuwe tooling, datagedreven recruitment en duurzame relaties.