Ben jij klaar om projecten te leiden die Nederland droog houden?
Wil jij werken op het snijvlak van business & IT en bijdragen aan landelijke projecten rondom waterveiligheid, waterkwaliteit en digitale samenwerking? En wil jij jezelf ontwikkelen tot volwaardig Projectleider binnen een publieke organisatie met maatschappelijke impact?
Voor Het Waterschapshuis zoeken wij een Trainee Projectleider die ambitie heeft, analytisch sterk is en zich wil ontwikkelen binnen een complexe IT-omgeving. Je start via het IT-traineeship van Working Talent en groeit in twee jaar door naar zelfstandig Projectleider – met de intentie om daarna kosteloos overgenomen te worden.
Wat ga je doen als Trainee Projectleider?
Als Trainee Projectleider werk je binnen de programma’s Waterketen, Waterveiligheid en Watersysteem. Hier worden landelijke IT- en dataprojecten uitgevoerd die direct bijdragen aan droge voeten en schoon water. Je ondersteunt ervaren projectleiders en groeit stap voor stap in verantwoordelijkheid. Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van (deel)projecten
- Je denkt actief mee over hoe projectresultaten gerealiseerd worden
- Je helpt gebruikers bij veranderingen in een digitale (ICT-)omgeving
- Je stelt planningen, actie- en besluitlijsten op en houdt deze bij
- Je communiceert met projectleden, leveranciers en waterschappen
- Je werkt mee aan voortgangsrapportages en presentaties
- Je signaleert risico’s, afhankelijkheden en verbeterkansen
- Je bereidt projectoverleggen voor en notuleert deze
- Je voert onder begeleiding kleinere deelprojecten zelfstandig uit
Je ontwikkelt jezelf van ondersteunende rol naar regievoerder van projecten binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
Waar ga jij aan de slag?
Je gaat aan de slag bij Het Waterschapshuis in Amersfoort, de regieorganisatie van en voor alle 21 waterschappen in Nederland. Het Waterschapshuis regisseert landelijke IT-projecten: van aanbesteding tot implementatie en beheer. Zij werken aan digitale oplossingen die essentieel zijn voor waterveiligheid, waterkwaliteit en datagedreven besluitvorming. Je werkt in een hybride omgeving (minimaal twee dagen op kantoor) binnen multidisciplinaire projectteams. Je krijgt een brede kijk op digitale samenwerking binnen de publieke sector en werkt aan projecten met directe maatschappelijke impact.
Het 2-jarige IT traineeship
Je treedt in dienst bij Working Talent en wordt gedetacheerd bij Het Waterschapshuis voor maximaal twee jaar (36 uur per week). De intentie is om je daarna kosteloos over te nemen. Hybride traineeship: werken & leren gecombineerd. Je combineert praktijkervaring met een gestructureerd ontwikkelprogramma.
Fase 1 – Fundament
- Basis projectmethodieken
- Projectmatig werken binnen publieke organisaties
- Stakeholdermanagement
- Communicatie & professionele vaardigheden
- Persoonlijke effectiviteit
Fase 2 – Verdieping
- Risicomanagement
- Planning & voortgangsbewaking
- Verandermanagement
- Adviseren binnen complexe organisaties
Fase 3 – Professionalisering
- Leidinggeven aan deelprojecten
- Strategisch denken binnen IT-projecten
- Beïnvloedingsvaardigheden
- Presenteren en besluitvorming begeleiden
Daarnaast werk je met een persoonlijk ontwikkelplan, afgestemd op jouw groei en de behoefte van Het Waterschapshuis. Binnen Working Talent staat jouw ontwikkeling centraal. Je krijgt:
- Maandelijkse fieldmanagementgesprekken
- Drie ontwikkelgesprekken per jaar met jou en je manager
- Coaching op persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Actieve bijsturing waar nodig
- Een Talent Developer die jouw leertraject begeleidt
Zo zorgen we ervoor dat jij niet alleen meedraait, maar daadwerkelijk doorgroeit naar zelfstandig Projectleider.
Wat bieden wij jou?
- Een 2-jarig IT-traineeship met perspectief op vaste aanstelling
- Werken aan landelijke IT-projecten met maatschappelijke impact
- Intensieve begeleiding en persoonlijke coaching
- Doorgroeimogelijkheden richting zelfstandig Projectleider
- Een marktconform salaris •
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Laptop en telefoon
- Hybride werkomgeving
- Toegang tot onze online leeromgeving
- Kennissessies, intervisie en netwerkevents
Wat vragen wij van jou?
Naast jouw drive om te groeien en je te ontwikkelen, vragen wij:
Must-haves
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting vanBedrijfskunde, Bestuurskunde, Sociale Geografie & Planologie, (Geo-)Informatiekunde, Technische Bestuurskunde, Informatiekunde of Business IT & Management
- 0–2 jaar werkervaring
- Affiniteit met projectmatig werken en digitale samenwerking
- Analytisch sterk en gestructureerd
- Proactieve en ondernemende houding
- Affiniteit met ICT
Nice-to-haves
- Ervaring met projectmatig werken of veranderkunde
- Ervaring met organiseren (bijvoorbeeld via stage of bestuurlijke ervaring)
- Ervaring binnen een publieke of bestuurlijke omgeving
Herken jij jezelf nog niet volledig in alle punten? Geen probleem. Binnen dit traineeship krijg je juist de ruimte om te groeien.
Solliciteren
Wil jij werken op het snijvlak van business & IT én bijdragen aan waterveiligheid in Nederland? Solliciteer direct en ontdek hoe jij via Working Talent kunt doorgroeien tot volwaardig Projectleider bij Het Waterschapshuis. Samen werken we aan jouw ontwikkeling én aan de digitale toekomst van Nederland.