Dit ga je doen Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, implementatie en coördinatie van het HR-beleid. Je schakelt met diverse afdelingen en werkt op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je ondersteunt en adviseert het management bij HR gerelateerde zaken en wordt onderdeel van het MT. Samen met de HR Medewerker en Coach Duurzame inzetbaarheid vorm je de afdeling HR en je geeft motiverend sturing aan dit team. Je draagt zorg voor het gehele HR-pakket zoals: het coördineren van de werving- en selectie, performance management, opleiding en ontwikkeling, functiehuis, on-/off boarding en ziekteverzuim begeleiding. Je richt je op de continue verbetering van onze interne processen. Daarnaast ligt er een interessante taak met betrekking tot het optimaliseren van onze HR applicatie HR2day.
Dit ben jijJe bent een generalistische HR professional die bij het opstellen van het HR beleid de organisatiedoelstellingen goed voor ogen heeft. Je doet je werk vol passie, met oog voor detail en met aandacht voor de gehele organisatie. Je pakt diverse HR-projecten geheel zelfstandig op, van ontwikkeling tot en met implementatie. Je denkt proactief mee over de verdere professionalisering van de verschillende afdelingen en de organisatie. Je beschikt over goede advies- en coach vaardigheden en vanzelfsprekend ben je een empathisch en toegankelijk persoon. Je bent een gesprekspartner op niveau, sterk in het onderhouden van relaties en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders binnen en buiten Working Talent.
Dit bieden wij jou
- Een salaris tussen de € 4000 en € 6000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- De mogelijkheid om een stukje eigenaar te worden van Working Talent en mee te delen in de resultaten
- Jaarlijks bonusplan, gebaseerd op gezamenlijke doelstellingen
- Thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen
- Een vrije middag op je verjaardag en de mogelijkheid om een week per jaar remote te werken vanuit het buitenland
- Een laptop en mobiele telefoon/telefoonvergoeding
- Enthousiaste collega’s en een hecht team. Wij organiseren regelmatig borrels en uitjes!
Dit vragen wij van jou
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt een aantal jaar werkervaring als HR Business partner of allround HR Manager in een soortgelijke omgeving (ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre)
- Je hebt ervaring met opzetten van HR processen in groeiende organisaties
- Je bent goed bekend met de wet- en regelgeving binnen HR
- Een professionele, kritische houding en durf om initiatief te nemen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
SolliciterenBen jij die enthousiaste collega die ons team wil komen versterken? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!
