Junior DevOps Engineer
Trainee

Devops Engineer / Technisch Applicatiebeheer

3 aug 2026
s-Hertogenbosch
3200
hbo/wo
40
Rick King
Vragen over deze vacature?
Rick King
Recruitment Consultant
Wil jij je ontwikkelen tot DevOps Engineer in een omgeving waar techniek direct bijdraagt aan de energietransitie?

In deze rol als Young Professional DevOps / Technisch Applicatiebeheer werk je mee binnen het Dev-gilde van Systemteam Geo bij een toonaangevend energietransitiebedrijf. Dit team is onderdeel van Asset Registratie: de keten die verantwoordelijk is voor geo-data, GIS-applicaties en assetinformatie die dagelijks door duizenden gebruikers wordt gebruikt. Je gaat aan de slag in een technisch specialistische omgeving waar applicatiebeheer, softwareontwikkeling, automatisering en infrastructuur samenkomen. Denk aan GIS-applicaties, CI/CD, releaseprocessen, scripting, GitLab, Ansible en uiteindelijk ook Smallworld/Magik.

Je hoeft nog geen ervaren DevOps Engineer of Smallworld-specialist te zijn. Juist via het Traineeship word je hierin stap voor stap opgeleid. Wel zoeken wij iemand met technische nieuwsgierigheid, analytisch vermogen en de drive om complexe applicaties beter, stabieler en slimmer te maken.

Wat ga je doen? 
Als Young Professional werk je mee aan het beheren, verbeteren en automatiseren van de GIS-applicaties binnen Asset Registratie. Deze applicaties ondersteunen de registratie en beschikbaarheid van assetinformatie, wat belangrijk is voor netbeheer, onderhoud en de verdere digitalisering binnen het energietransitiebedrijf. Je komt terecht in het Dev-gilde. Dit is een groep ontwikkelaars binnen Systemteam Geo die zich bezighoudt met software en automatisering die het beheer van applicaties en data efficiënter maakt. Het ontwikkelwerk is daardoor sterk gekoppeld aan technisch beheer, lifecycle management en continu verbeteren.
 
Je gaat onder begeleiding aan de slag met onder andere:
  • Meewerken aan CI/CD-processen en releaseautomatisering
  • Ondersteunen bij OTAP-releaseprocessen voor GIS-software
  • Leren werken met Smallworld GIS en Magik
  • Schrijven en aanpassen van scripts voor beheer en automatisering
  • Werken met GitLab, Ansible en mogelijk Docker
  • Onderzoeken waar processen slimmer of stabieler kunnen
  • Ondersteunen van ontwikkel- en beheercollega's bij technische vraagstukken
  • Meedenken over monitoring, beheerbaarheid en continuïteit
  • Stap voor stap doorgroeien richting DevOps Engineer binnen een specialistisch team
Je werkt dus niet alleen aan code, maar ook aan de vraag: hoe zorgen wij ervoor dat bedrijfskritische applicaties betrouwbaar blijven draaien en steeds efficiënter beheerd kunnen worden?

Het Traineeship 
Je start deze rol via het IT-traineeship van Working Talent. Je werkt vanaf dag één bij de opdrachtgever en volgt daarnaast een ontwikkeltraject dat wordt afgestemd op jouw kennis, de rol en de behoefte binnen het Dev-gilde. Samen met jou, de opdrachtgever en onze Talent Developer maken wij een persoonlijk ontwikkelplan. Daarin bepalen wij waar de focus ligt. Denk aan DevOps, technisch applicatiebeheer, CI/CD, GitLab, Ansible, Linux, scripting, Agile/Scrum en specifiek Smallworld/Magik. Smallworld is een belangrijk onderdeel van deze rol, maar geen harde eis aan de voorkant. Je wordt juist gericht opgeleid om deze technologie te leren begrijpen en toepassen binnen de praktijk van het energietransitiebedrijf.
 
Tijdens het traineeship:
  • Werk je vanaf dag één bij de opdrachtgever
  • Volg je trainingen die passen bij jouw rol en ontwikkelrichting
  • Ontwikkel je technische, analytische en communicatieve vaardigheden
  • Word je begeleid door Working Talent en het energietransitiebedrijf
  • Leer je werken binnen een DevOps- en technisch beheeromgeving
  • Groei je richting een zelfstandige rol binnen het Dev-gilde
Waar ga je aan de slag? 
Je gaat aan de slag bij een toonaangevend energietransitiebedrijf, binnen Systemteam Geo. Dit team valt onder Asset Registratie en is verantwoordelijk voor beheer, instandhouding en lifecycle management van GIS-applicaties. Systemteam Geo bestaat uit drie belangrijke specialismen: het Dev-gilde, technisch beheer en cloud engineering. Samen ondersteunen zij de teams binnen Asset Registratie en indirect ook de gebruikers van de GIS-applicaties.

Binnen het Dev-gilde draait het om continue verbetering. De wereld verandert snel door de energietransitie. Dat vraagt om betrouwbare data, slimme processen en software die meebeweegt met nieuwe behoeften. Daarom werkt het team aan automatisering, CI/CD, releaseprocessen en technische verbeteringen die direct bijdragen aan de stabiliteit en efficiëntie van het applicatielandschap. Je werkt hybride. Er wordt veel thuisgewerkt, maar het team komt ook regelmatig samen in de regio Den Bosch.
 
Wat bieden wij jou?
  • Direct salaris vanaf dag één: € 3200 obv 40 uur per week
  • Ook opleidingsdagen worden gewoon doorbetaald
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en goede pensioenopbouw
  • Begeleiding vanuit Working Talent en de opdrachtgever
  • Mogelijkheid tot in dienst treden bij de opdrachtgever na de detavast-periode
 
Wat vragen wij van jou? 
  • Hbo- of wo-opleiding richting Informatica, Software Engineering, ICT, Technische Bedrijfskunde, Data, GIS, Engineering of vergelijkbaar
  • Je hebt interesse in DevOps, technisch applicatiebeheer en automatisering
  • Je vindt het leuk om complexe systemen te begrijpen
  • Je hebt basiskennis van programmeren, scripting of softwareontwikkeling
  • Ervaring met Git, Linux, Windows, Python, PowerShell, Shell scripting of Docker is mooi meegenomen
  • Interesse in CI/CD, GitLab, Ansible, cloud of monitoringtools is een pré
  • Je bent analytisch, leergierig en nauwkeurig
  • Je stelt goede vragen en vindt het leuk om technische problemen echt te begrijpen
  • Je kunt samenwerken met ontwikkelaars, beheerders en cloud engineers
  • Je wil je verdiepen in Smallworld/Magik en GIS-applicaties

Working Talent scoort 4.0/5 op Glassdoor

Zo snel mogelijk duidelijkheid

DevOps sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie

Na jouw sollicitatie ontvang je via WhatsApp van Selection Lab meer informatie en een paar korte vragen.

Stap 2

Kennismaking

We plannen een telefonisch of persoonlijk gesprek om jouw cv, ambities en mogelijkheden samen te bespreken.

Stap 3

Online assessment

Deze bestaat uit een capaciteitentest, persoonlijkheids- en drijfverentest. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw talenten.

Stap 4

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan wij dieper in op de opdrachtgever, de rol, bespreken de mogelijkheden en verdere stappen.

Stap 5

Match

We onderzoeken directe kansen. Is er nu geen passende rol, dan plaatsen we je in onze talentpool voor toekomstige matches.

Stap 6

Kennismaking met opdrachtgever

Jij ontmoet de opdrachtgever om te ontdekken of het klikt. Dit is jouw moment om jezelf te presenteren en de opdrachtgever beter te leren kennen.

Stap 7

Welkom aan boord

Is er een klik, dan start jouw reis. Je begint direct bij de opdrachtgever en combineert werken met leren via de WT Academy.
Ben jij enthousiast geworden?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Vul hieronder jouw gegevens in