Wil jij vanaf dag één bouwen aan een dataplatform dat er echt toe doet? In deze rol als Junior Data Engineer in Amsterdam werk je mee aan een moderne datainfrastructuur met Microsoft Fabric, lakehouses en pipelines. Jij brengt structuur in de dataketen en zorgt dat data betrouwbaar, schaalbaar en veilig beschikbaar is. Jij de ambitie; wij de begeleiding en het traject om snel te groeien in DataOps en data engineering.

Wat ga je doen

Als Junior Data Engineer werk je aan het optimaliseren en automatiseren van het dataplatform met Microsoft Fabric als kernplatform. Je bouwt en beheert lakehouses, notebooks, PySpark workloads en pipelines zodat data stabiel en veilig door de keten stroomt. Je monitort datastromen, lost incidenten op en voorkomt herhaling door structurele verbeteringen door te voeren. Daarnaast denk je mee over platformopbouw, integraties, DevOps processen, standaarden en governance. Je werkt daarbij nauw samen met data analisten, engineers, IT, risk, control en business teams.

Het traineeship

Je start deze rol via het Data Traineeship van Working Talent. In dit traject combineer je werken bij de opdrachtgever met gerichte trainingen en certificeringen.

Tijdens het traineeship:

Werk je vanaf dag één bij een opdrachtgever
Volg je passende trainingen en behaal je diverse certificeringen, zoals: Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900), Fabric Data Engineer Associate (DP-700) en PSM1 (Professional Scrum Master I)
Ontwikkel je zowel technische als soft skills
Word je begeleid door ervaren professionals

Waar ga je aan de slag?

Je komt terecht in een Data & Integration team binnen een organisatie die datagedreven werken steeds verder uitbouwt. De omgeving is professioneel en ambitieus, met korte lijnen en veel ruimte om te leren door te doen. Je werkt aan data die direct gebruikt wordt voor analyses en rapportages en ziet daardoor snel het effect van jouw verbeteringen. Samen met collega’s werk je aan een modern platform waarin schaalbaarheid, betrouwbaarheid en security centraal staan.

Wat bieden wij jou?

Detavast traineeship: werken en leren vanaf dag één
Persoonlijk opleidingsprogramma via de Working Talent Academy
Begeleiding gedurende het hele traject door een fieldmanager, Talent Developer en coach
Intervisie met je cohort en softskill en hardskilltrainingen
Volledig opleidingsprogramma inclusief certificeringen Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900), Fabric Data Engineer Associate (DP-700) en PSM1 (Professional Scrum Master I)
Young professional community met sport, cultuur en inhoudelijke activiteiten

Money talk

Direct salaris vanaf dag 1. Ook opleidingsdagen worden daarna gewoon doorbetaald.
Startsalaris van € 3200 bruto per maand, obv 40 uur
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenopbouw
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Wat vragen wij van jou?

Hbo of wo opleiding in Informatica, Computer Science, Wiskunde, Econometrie, Information Science of vergelijkbaar
Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Aantoonbare interesse in data engineering of DataOps via studie, stage, bijbaan of zelfstudie
Kennis van of affiniteit met Python en SQL
Affiniteit met Microsoft Fabric, lakehouses, notebooks, pipelines of BI tooling
Analytisch en hands-on: je wilt begrijpen hoe de dataketen werkt en verbetert die stap voor stap
Proactief en zelfstandig: je pakt werkzaamheden op en houdt overzicht in de keten
Communicatief sterk: je kunt techniek begrijpelijk uitleggen aan collega’s buiten IT
Interesse in monitoring, troubleshooting, governance en security binnen een dataplatform

Working Talent scoort 4.0/5 op Glassdoor

Zo snel mogelijk duidelijkheid

Data sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie

Na jouw sollicitatie ontvang je via WhatsApp van Selection Lab meer informatie en een paar korte vragen.

Stap 2

Kennismaking

We plannen een telefonisch of persoonlijk gesprek om jouw cv, ambities en mogelijkheden samen te bespreken.

Stap 3

Online assessment

Deze bestaat uit een capaciteitentest, persoonlijkheids- en drijfverentest. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw talenten.

Stap 4

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan wij dieper in op de opdrachtgever, de rol, bespreken de mogelijkheden en verdere stappen.

Stap 5

Match

We onderzoeken directe kansen. Is er nu geen passende rol, dan plaatsen we je in onze talentpool voor toekomstige matches.

Stap 6

Kennismaking met opdrachtgever

Jij ontmoet de opdrachtgever om te ontdekken of het klikt. Dit is jouw moment om jezelf te presenteren en de opdrachtgever beter te leren kennen.

Stap 7

Welkom aan boord!

Is er een klik, dan start jouw reis. Je begint direct bij de opdrachtgever en combineert werken met leren via de WT Academy.

Ben jij enthousiast geworden?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Vul hieronder jouw gegevens in