Werk jij graag aan complexe vraagstukken en ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière als DevOps Engineer? Bij Working Talent krijg je de kans om jezelf zowel professioneel als op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. In deze functie werk je aan uitdagende projecten bij spraakmakende opdrachtgevers.

Wat ga je doen

Als DevOps Engineer ben jij de schakel tussen software ontwikkelaars en operations. Aan jou de taak om te zorgen voor een gestroomlijnde softwareontwikkeling- en implementatie. Hiervoor breng je mensen, processen en technologieën samen. Je bent betrokken bij de gehele ontwikkelcyclus van softwareproducten.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

De ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten
Automatiseren en optimaliseren van software en systemen
Uitvoeren van onderhoudsreleases
Uitvoeren van testen en het automatiseren van testen
Configuratiemanagement en informatiebeveiliging
Oplossen van technische problemen
Monitoren en laten draaien van storageplatformen
Bedenken en ontwikkelen van slimme IT-oplossingen en processen
Implementeren van nieuwe tools en processen

Van belang is dat je alle onderdelen bij elkaar betrekt om software zo efficiënt mogelijk te ontwikkelen en kunnen implementeren, maar met behoud van de betrouwbaarheid en veiligheid.

Waar ga je aan de slag?

Als DevOps Engineer bij Working Talent werk je aan uitdagende opdrachten bij onze opdrachtgevers. Opdrachtgevers die variëren van mkb tot de top 200 bedrijven. Denk aan bekende bedrijven zoals: Robeco, Engie, Suitsupply, Fugro, ING, PostNL, KLM, Rituals, APG, Ordina en BAM. Ook werken wij met veel ziekenhuizen, gemeenten en/of rijksoverheden. Samen gaan wij op zoek naar de beste match bij jou in de regio. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om samen met andere engineers aan (interne) projecten te werken en onze trainees te begeleiden.

Wat bieden wij jou?

Een fulltime functie met flexibele werktijden en een vast contract.
Een goed salaris tussen de € 3500 - € 5500 (o.b.v. 40 u/pw), afhankelijk van jouw ervaring en opleiding.
De mogelijkheid om een stukje eigenaar te worden van WT en mee te delen in de resultaten.
Mogelijkheid om aan de slag te gaan bij top 200 bedrijven.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, mobiliteitsregeling, laptop en telefoon en een aantrekkelijk bonusplan.
Alle ruimte om je verder te ontwikkelen: samen kijken we naar jouw interesses en bespreken we hoe we een boost aan je carrière kunnen geven.
Alle ruimte om te sparren en kennis te delen met gelijkgestemde in één van onze Tech Units.

Wat vragen wij van jou?

Als DevOps Engineer waarborg jij graag de kwaliteit, stabiliteit en veiligheid van IT-systemen. Zowel op applicatie als stack niveau. Verder vragen wij het volgende van jou:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal twee jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
Ervaring met het ontwerpen en standaardiseren van CI/CD processen.
Ervaring met het ontwikkelen van software in C#, Java of Python.
Kennis van het automatiseren van SDL processen en networking.
Kennis van Bash en/of Powershell en tenminste één public Cloud Provider.

Beschik je nog niet over alle kennis die wij vragen? Geen probleem! Zoals we eerder al zeiden: in deze functie kun jij je zowel op persoonlijk als professioneel vlak ontwikkelen.

Solliciteren

Ga jij de uitdaging samen met ons aan? Wij maken graag kennis met je!

Working Talent scoort 4.0/5 op Glassdoor

Zo snel mogelijk duidelijkheid

DevOps sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie

Na jouw sollicitatie ontvang je via WhatsApp van Selection Lab meer informatie en een paar korte vragen.

Stap 2

Kennismaking

We plannen een telefonisch of persoonlijk gesprek om jouw cv, ambities en mogelijkheden samen te bespreken.

Stap 3

Online assessment

Deze bestaat uit een capaciteitentest, persoonlijkheids- en drijfverentest. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van jouw talenten.

Stap 4

Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan wij dieper in op de opdrachtgever, de rol, bespreken de mogelijkheden en verdere stappen.

Stap 5

Match

We onderzoeken directe kansen. Is er nu geen passende rol, dan plaatsen we je in onze talentpool voor toekomstige matches.

Stap 6

Kennismaking met opdrachtgever

Jij ontmoet de opdrachtgever om te ontdekken of het klikt. Dit is jouw moment om jezelf te presenteren en de opdrachtgever beter te leren kennen.

Stap 7

Welkom aan boord

Is er een klik, dan start jouw reis. Je begint direct bij de opdrachtgever en combineert werken met leren via de WT Academy.

Ben jij enthousiast geworden?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie!

Vul hieronder jouw gegevens in