Working Talent is een snelgroeiende speler in de markt van IT traineeships en IT Consultants. Wij ontwikkelen IT traineeships met als doel jonge IT talenten op te leiden en in te laten stromen bij onze opdrachtgevers.

Daarnaast beschikken wij vanuit Working Talent Consulting over een team van onze eigen ervaren IT specialisten die op projectbasis inzetbaar zijn voor complexe IT vraagstukken en voor het begeleiden van onze trainees.

Wij groeien hard en daarom hebben wij meerdere vacatures voor Accountmanager openstaan. Vacatures voor enthousiaste Accountmanagers met de ambitie om zichzelf te ontwikkelen. Sales professionals die er klaar voor zijn om de gezamenlijke doelstellingen samen met ons ambitieuze team te behalen.

Ontwikkelen van relaties

De rol van een Accountmanager

Onze klanten zijn goud waard: zonder opdrachtgevers, IT talenten en IT Consultants zou Working Talent zich niet zo ontwikkelen als nu. Onze kracht is dat wij geen opleidingsfabriek zijn, maar continu werken aan onze dienstverlening om de kwaliteit op topniveau te houden en te verbeteren. Deze kwaliteit uit zich in onze hoogopgeleide professionals, het maken van een effectieve match tussen hen en één van onze opdrachtgevers en het zijn van een kwalitatieve sparringpartner voor onze klanten.

Als Accountmanager ben jij de onmisbare schakel tussen onze IT talenten en opdrachtgevers. Je inventariseert behoeftes van de klant en signaleert mogelijkheden. Je bouwt, onderhoudt en acquireert relaties. Daarnaast waarborg je de ontwikkeling van trainees die werkzaam zijn bij jouw klanten. Dit doe je uiteraard niet alleen, natuurlijk helpen wij jou hierbij! In samenwerking met of onder begeleiding van ervaren collega’s start je direct in een succesvol team.

Over de werkomgeving

Wat je kan verwachten bij Working Talent!

Een hecht team van collega’s die samen werken naar een gezamenlijk doel
Doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van jouw ambities
Leuke energieke informele werksfeer met borrels en uitjes
De mogelijkheid om een week per jaar remote te werken
En mooie arbeidsvoorwaarden

Dat kunnen wij uiteraard wel stellen, maar eigenlijk moet je dat ervaren. Op kantoor, in real live! Een plek waar de sfeer en het gevoel goed is en onze kernwaarden centraal staan: Kwaliteit, Innovatie en plezier.

Werken met plezier

Ben jij iemand …

Ben jij iemand met een gezonde dosis lef, ondernemerschap en overtuigingskracht en vind je het belangrijk om persoonlijke en gezamenlijke doelen te behalen zonder hierbij de klantbehoefte en de competenties van de trainee uit het oog te verliezen? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die wij zoeken!

Meer weten?

Ben jij enthousiast geraakt en wil je meer weten? Lees hieronder meer over de precieze invulling van de verschillende Accountmanager functies bij Working Talent.

Je kan ook direct contact met ons opnemen door te bellen met Eva Boer op nummer+31 6 27 37 11 60 of te mailen naar solliciteren@workingtalent.nl.

De opportunities

Vacatures voor Accountmanagers

Als senior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het koppelen van IT-talenten aan opdrachtgevers. Ook vragen we je om mee te denken aan de (door)ontwikkeling van de IT-traineeships van Working Talent. Je houdt je bezig met het coachen en begeleiden van de trainees zodat ook zij zich optimaal ontwikkelen. En uiteraard ga je tevens actief op zoek naar nieuwe relaties.

Voor Working Talent Consulting in Amsterdam zoeken we naar dé matchmaker tussen consultants en opdrachtgevers. Het team van Working Talent Consulting bestaat uit gedreven en ervaren IT-experts, die wij aan onze opdrachtgevers matchen. Als Accountmanager Consulting onderhoud jij o.a. nauw contact met de top 200 klanten en je bouwt dit uit met nieuwe relaties op niveau.

De leukste startersfunctie

Accountmanager

Deze vacature voor Junior Accountmanager in Amsterdam vraagt om 0 tot 2 jaar werkervaring en is dus een ideale startersfunctie. Maar wél eentje met een breed palet aan taken en verantwoordelijkheden. Jouw voornaamste rol is het plaatsen van de juiste IT-talenten bij onze opdrachtgevers. Onze volledige ondersteuning daarin heb je in ieder geval gegarandeerd. We hebben immers alles in huis om talenten zoals jij in hun kracht te zetten!

Als medior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties en het verkrijgen van nieuwe acquisitie. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers om jonge IT-talenten te matchen, te begeleiden en tot hun vaste kern te laten instromen. Bij Working Talent is geen dag hetzelfde, je hebt de vrijheid om je eigen agenda in te delen en richting te geven aan je werkzaamheden.

Het team van Working talent

Sluit jij je bij ons aan?

Bekijk ons hele team

Plezier, innovatie en kwaliteit

Werken bij Working Talent

De kernwaarden van onze organisatie zijn plezier, innovatie en kwaliteit. Dit uit zich in traineeships op maat, waarbij IT-talenten zich optimaal kunnen ontwikkelen binnen een organisatie die bij ze past. Zo voegen we waarde toe aan de markt, organisaties en individuen. Lees hieronder meer over onze historie, werkwijze en ambities.

Meer weten?

Contact ons!

Heb je nog vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Stel ze dan gerust aan de betreffende contactpersoon, te vinden in de vacaturetekst. Wat je salaris betreft: als Accountmanager voeg je veel waarde toe aan onze organisatie. Daar staat dan ook een passende beloning tegenover. Hoe hoog deze is, hangt af van de functie waarop je solliciteert. Ook deze informatie vind je in de afzonderlijke vacatures.

Corine Keijzer Trainee | Dev Engineer - ING

"Als je nieuw bent in de IT kan je je soms overweldigd voelen door de talloze mogelijkheden. Working Talent heeft mij de ruimte gegeven om te ontdekken wat bij mij past en dankzij de persoonlijke aandacht en gesprekken heb ik kunnen vinden wat ik leuk vind. Zo heb ik me kunnen ontwikkelen als Software Developer en ben ik aan de slag gegaan op een mooie opdracht bij ING."

Frank Bakker Partner | IT Manager - MyParcel

“De samenwerking die wij met Working Talent hebben bevalt ons goed. We hebben meerdere trainees laten instromen die snel geland waren in de verschillende teams en goed bij onze cultuur passen. Ze denken met je mee, zijn flexibel en schakelen snel. Geen poespas en dat is precies wat bij MyParcel past.”