Wil je starten als Junior Systeembeheerder en jezelf verder ontwikkelen binnen de IT? Bij Working Talent volg je een ontwikkelingstraject waarin leren en werken vanaf dag één worden gecombineerd. Zo groei je stap voor stap door naar een volwaardige Systeembeheerder.

Tijdens het IT traineeship leer je hoe je organisaties ondersteunt bij het beheren en verbeteren van hun IT-infrastructuur. Je doet dit niet alleen vanuit de theorie, maar vooral in de praktijk bij één van onze opdrachtgevers. Het traineeship duurt minimaal 1,5 jaar en na afronding stroom je door richting een vaste rol bij de organisatie waar je werkt.

Over het IT traineeship

Junior Systeembeheerder bij Working Talent

Met het IT traineeship van Working Talent ontwikkel je je tot Junior Systeembeheerder terwijl je direct aan het werk bent bij een opdrachtgever. Je start met een leer-werkmodel waarin je leren combineert met praktijkervaring. In de eerste fase ligt de focus op kennisopbouw, waarna je steeds meer tijd besteedt aan werken binnen je rol.

Tijdens het traineeship werk je aan projecten bij opdrachtgevers door heel Nederland. Je houdt je bezig met het beheren en onderhouden van IT-infrastructuren, het monitoren van systemen en het ondersteunen van gebruikers bij technische vragen. Daarbij sta je er niet alleen voor: ervaren collega’s begeleiden je en helpen je om het vak goed onder de knie te krijgen.

Wat je tijdens het traineeship krijgt

Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende het hele traject
Een leeromgeving waarin online leren en werken in de praktijk samenkomen
Erkende certificaten die passen bij jouw rol als Junior Systeembeheerder
Toegang tot de Working Talent Academy met trainingen, kennis en ontwikkelmogelijkheden

Inhoud van het traineeship

Wat ga je doen als Junior Systeembeheerder?

Je start met een praktijkgerichte fase waarin je kennismaakt met alle onderdelen van systeembeheer. Je leert onder andere hoe je servers en netwerken installeert en configureert en hoe je technische storingen analyseert en oplost. Zo bouw je een stevige basis om als Systeembeheerder aan de slag te gaan.

Daarna ga je direct aan het werk bij één van onze opdrachtgevers. Je past je kennis meteen toe in de praktijk en ontwikkelt je verder in je rol, met begeleiding van ervaren collega’s. Samen kijken we welke opdrachtgever aansluit bij jouw ambities en hoe jij daar kunt doorgroeien.

Jouw droombaan?

Junior Systeembeheerder vacature

Ben jij een IT’er met interesse in systeembeheer en wil je jezelf verder ontwikkelen? Bij Working Talent hebben we regelmatig openstaande functies voor Junior Systeembeheerders bij organisaties door heel Nederland. Je werkt bij een opdrachtgever die past bij jouw profiel en krijgt de ruimte om te groeien in je rol.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Salaris voor Junior Systeembeheerders

Bij Working Talent kun je rekenen op heldere en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Vanaf het moment dat je start bij een opdrachtgever ontvang je direct salaris. Het startsalaris bedraagt minimaal € 3.400 per maand, inclusief vakantiegeld. Na afronding van het traineeship is het uitgangspunt dat je doorgroeit in salaris wanneer je een vaste positie bij de opdrachtgever krijgt.

Daarnaast kun je rekenen op:

Een contract voor onbepaalde tijd vanaf de start
Erkende certificaten die aansluiten op jouw rol en ontwikkeling
25 vakantiedagen
Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw
Werken bij organisaties waar ruimte is om te leren en jezelf verder te ontwikkelen

Plezier staat voorop

Over Working Talent

Bij Working Talent draait het om werkplezier én ontwikkeling. We helpen IT-professionals om stappen te zetten in hun loopbaan, ongeacht hun ervaringsniveau. Of je nu net start of al ervaring meebrengt: je krijgt de ruimte om te leren, te werken en jezelf verder te ontwikkelen in een richting die bij je past.

Je komt terecht in een betrokken netwerk van IT-specialisten. Samen werk je aan praktijkvraagstukken bij opdrachtgevers, wissel je kennis uit en leer je van elkaar. Tijdens het hele traject word je begeleid door ervaren collega’s, trainers en coaches. Zo sta je er nooit alleen voor en blijf je jezelf ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Via de Working Talent Academy heb je toegang tot trainingen, opleidingen en kennisdeling die aansluiten op jouw rol en ambities. Alles is gericht op groei in de praktijk, met oog voor jouw tempo en toekomst.

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?

1. Contact

Na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.

Sollicitatie

2. Kennismaking

We maken graag kennis met je om jouw wensen te bespreken en te kijken of deze bij onze traineeships en opdrachtgevers aansluiten.

3. Online assessment

Vervolgens maak je een online assesment, dat bestaat uit vier onderdelen.

4. Contract

Voordat het traineeship van start gaat tekenen we natuurlijk eerst het contract bij ons op kantoor.

5. Aan de slag

Daarna is het tijd voor het echte werk: je gaat gedurende een jaar aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.

Carrière

Ontwikkel jezelf

Junior Systeembeheerder worden

Wil je starten als Junior Systeembeheerde? Bij Working Talent hebben we regelmatig traineeships voor gemotiveerde IT’ers die zich willen ontwikkelen in de praktijk.

Neem vrijblijvend contact met ons op via solliciteren@workingtalent.nl en ontdek welke mogelijkheden er op dit moment zijn.

Tristan Romijn Data Infra Engineer | APG

“Als wiskundige ben ik gestart in het data-traineeship en heb ik kennisgemaakt met tools die ik nu iedere dag gebruik in mijn rol als Data Infra Engineer."

Jasper Staal Data Analytics trainee | Centric

“De start van het IT-traineeship heeft mijn horizon op het gebied van Data verbreed. Hierin heb ik mijzelf kunnen verdiepen in technieken die ik direct kon toepassen in mijn werk!”