Binnen Agile werken draait alles om het leveren van waarde aan de klant. Zeker bij grotere en complexere producten is de rol van een Business Owner belangrijk. Binnen werkwijzen zoals SAFe zorg je ervoor dat de koers van het product aansluit op de behoeften van de organisatie en de eindgebruiker.

Als Business Owner ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de productwaarde en het maken van strategische keuzes. Je helpt bij het bepalen van prioriteiten, denkt mee over de richting van het product en zorgt ervoor dat beslissingen bijdragen aan groei, resultaat en klanttevredenheid.

Functieomschrijving Business Owners

Wat ga je doen als Business Owner?

Binnen het SAFe-framework spelen Business Owners een belangrijke rol in het realiseren van klantwaarde en het succes van een product of dienst. Zij vertegenwoordigen de belangen van de klant en bewaken of de gekozen richting aansluit op de behoeften van de markt en de organisatie.

Business Owners kunnen zowel interne stakeholders zijn, zoals management of marketing, als externe klanten die het product of de dienst afnemen. In beide gevallen draait het om het begrijpen van behoeften, kansen en verwachtingen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de productvisie en het sturen op resultaten. Daarbij houd je rekening met klantbehoeften, markteisen, rendement en wet- en regelgeving. Ook volg je marktontwikkelingen en strategische thema’s, zodat het product blijft aansluiten op de doelen van de organisatie.

Anders dan Scrum?

SAFe versus Scrum

SAFe verschilt van Scrum doordat het breder kijkt dan één team of project. Waar Scrum vooral gericht is op het organiseren van werk binnen een team, is Scaled Agile Framework (SAFe) ingericht voor grotere organisaties en complexe trajecten waarin meerdere teams samenwerken.

Binnen SAFe ligt de focus daarom ook meer op strategische afstemming. Business Owners spelen hierin een belangrijke rol. Zij bewaken de productvisie, prioriteiten en de waarde voor de organisatie en klant. Daardoor verschuiven sommige verantwoordelijkheden die in Scrum vaak bij de Product Owner liggen. Het management en andere stakeholders zijn binnen SAFe nauwer betrokken bij richting, besluitvorming en de afstemming tussen teams.

Werken bij Working Talent

Werken als Business Owner?

Als Business Owner bij Working Talent werk je aan uitdagende projecten bij uiteenlopende organisaties en in verschillende sectoren. Dankzij ons brede netwerk kun je aan de slag bij grote bedrijven, startups en scale-ups, afhankelijk van jouw ervaring, expertise en ambities.

We werken samen met organisaties zoals Witteveen+Bos, VolkerWessels, UMC Utrecht, Suitsupply, Royal HaskoningDHV, Robeco, Rabobank, ING, Deventer Ziekenhuis, Centric, BAM, APG, ANWB en Achmea. Samen kijken we welke opdrachtgever en werkomgeving het beste bij jou passen, zodat je impact kunt maken en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Business Owner: jouw droombaan?

Business Owner vacature

Klaar om jezelf te ontwikkelen tot Business Owner? Bij Working Talent bieden we een traject voor starters die willen groeien in deze rol. Je combineert praktijkervaring met begeleiding van ervaren professionals en ontwikkelt stap voor stap de kennis en vaardigheden die nodig zijn om organisaties en producten succesvol verder te helpen.

Ben jij een Medior of Senior Business Owner en klaar voor een volgende stap? Bij Working Talent krijg je de kans om jouw ervaring in te zetten bij uitdagende projecten en organisaties die passen bij jouw ambities. We denken met je mee over jouw volgende stap en bieden een werkomgeving waarin ontwikkeling, samenwerking en nieuwe ideeën centraal staan. Zo blijf je groeien in je vak en werk je aan opdrachten met impact.

Goede arbeidsvoorwaarden

Business Owner salaris

Bij Working Talent waarderen we jouw kennis en ervaring als Business Owner met een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Het exacte salaris hangt af van jouw ervaring, rol en de opdrachtgever waar je aan de slag gaat.

Als Junior Business Owner start je met een salaris van € 3.400 per maand. Voor Medior Business Owners ligt het salaris doorgaans tussen € 3.700 en € 4.700 per maand. In een senior rol kan dit oplopen tot € 4.700 of meer, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden.

Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

Een contract vanaf de start
8,33% vakantiegeld
Erkende certificaten voor afgeronde trainingen
25 vakantiedagen
Reiskostenvergoeding
Pensioenopbouw

Plezier staat voorop

Werken bij Working Talent

Bij Working Talent staat jouw groei centraal, zowel persoonlijk als professioneel. Onze kernwaarden plezier, kwaliteit en innovatie vormen de basis van hoe we werken en hoe we jou ondersteunen in je ontwikkeling.

Je komt terecht in een werkomgeving waar samenwerking, kennisdeling en nieuwe ideeën belangrijk zijn. Samen met ervaren professionals werk je aan mooie resultaten en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Jouw bijdrage telt. Daarom zorgen we voor de juiste begeleiding, een fijne werksfeer en volop mogelijkheden om stappen te zetten in je carrière.

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?

1. Contact

Na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.

Sollicitatie

2. Kennismaking

We maken graag kennis met je om jouw wensen te bespreken en te kijken of deze bij onze traineeships en opdrachtgevers aansluiten.

3. Online assessment

Vervolgens maak je een online assesment, dat bestaat uit vier onderdelen.

4. Contract

Voordat het traineeship van start gaat tekenen we natuurlijk eerst het contract bij ons op kantoor.

5. Aan de slag

Daarna is het tijd voor het echte werk: je gaat gedurende een jaar aan de slag bij één van onze opdrachtgevers

Carrière

Ontwikkel jezelf bij Working Talent

Solliciteren op een van onze IT vacatures?

Naast de functie van Business Owner heeft Working Talent nog veel meer interessante vacatures openstaan. Van startersfuncties en traineeships tot rollen voor ervaren professionals: er is altijd een functie die past bij jouw ervaring en ambities.

Bekijk ons vacatureoverzicht en ontdek welke volgende stap bij jou past.

Tristan Romijn Data Infra Engineer | APG

“Als wiskundige ben ik gestart in het data-traineeship en heb ik kennisgemaakt met tools die ik nu iedere dag gebruik in mijn rol als Data Infra Engineer."

Jasper Staal Data Analytics trainee | Centric

“De start van het IT-traineeship heeft mijn horizon op het gebied van Data verbreed. Hierin heb ik mijzelf kunnen verdiepen in technieken die ik direct kon toepassen in mijn werk!”