De start van een nieuw avontuur

Na mijn afstuderen met een juridische achtergrond, voelde ik een groeiende interesse in informatiebeveiliging. Ik was net begonnen met een thuisstudie Cybersecurity voor beginners toen ik onverwachts werd benaderd door een recruiter van Working Talent via LinkedIn. De kans om deel te nemen aan een traineeship als Information Security Officer sloot goed aan bij mijn ambities.

Het bootcamp was een essentieel startpunt van mijn traineeship. Hoewel mijn medetrainees en ik allemaal op verschillende plekken binnen dezelfde organisatie gingen werken, hebben we tijdens het bootcamp zoveel tijd samen doorgebracht dat we daarna contact zijn blijven houden. Dit contact is ontzettend waardevol gebleken; we spreken nog steeds eens in de zoveel tijd met elkaar af om bij te praten.

Naast het opbouwen van sociale contacten, vond ik de uitgebreide aandacht voor andere vaardigheden zoals soft skills heel waardevol. Deze trainingen brachten een mooie afwisseling ten opzichte van de inhoudelijke trainingen en blijken nu, in de praktijk, ontzettend nuttig te zijn. Daarnaast zorgden het bootcamp en het daaropvolgende traineeship voor een geleidelijke overgang van student naar professional, iets wat ik persoonlijk als erg prettig heb ervaren.

Momenteel werk ik als trainee Information Security Officer bij de gemeente Venlo. Hier krijg ik de kans om mijn kennis direct toe te passen in een professionele omgeving. Mijn taken variëren van het afhandelen van datalekken samen met de Privacy Officer en het oplossen van beveiligingsincidenten tot het adviseren over aanbestedingen en het ontwikkelen van tactisch beleid. Daarnaast bereid ik de organisatie voor op nieuwe wetgeving, zoals de NIS2-Richtlijn en de Cyberbeveiligingswet.

Deze rol biedt me niet alleen de mogelijkheid om mijn vaardigheden te verfijnen, maar ook om daadwerkelijk impact te maken. Mijn bijdrage wordt gewaardeerd door de organisatie; sinds ik de operationele taken heb overgenomen, heeft de CISO meer ruimte voor strategisch werk. Het is motiverend om te zien dat de kennis en de ideeën die ik meebreng, de organisatie verder helpen.

Een van de grootste voordelen van werken bij Working Talent is de voortdurende ondersteuning die ik ontvang. Regelmatig overleg ik met mijn accountmanager over mijn voortgang, uitdagingen en behaalde successen. Deze begeleiding was vooral waardevol toen ik in mijn eerste opdracht weinig werkplezier vond. Working Talent bracht me in contact met een verzuimpreventiecoach, wat me hielp te ontdekken wat mij écht drijft in mijn werk. Dit leidde tot een nieuwe, beter passende opdracht waar ik nu goed op mijn plek zit.

Zelf kwam ik binnen met een juridische achtergrond en weinig ervaring in informatiebeveiliging. Working Talent is een toegankelijke werkgever die je helpt om te ontdekken of een carrière in IT bij je past. Ze vinden de juiste opdrachtgever die aansluit bij jouw niveau en ambities. Dus als je twijfelt of een traineeship iets voor jou is, kan ik je alleen maar aanmoedigen om de stap te zetten. Het kan een waardevolle start zijn van een succesvolle carrière.

Working Talent is in 2017 gestart met het ontwikkelen en aanbieden van IT traineeships om jong talent klaar te stomen voor het echte werk. Inmiddels uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 200 collega’s, een kantoor in Amsterdam en Groningen en in Duitsland.

Waar we na een succesvolle start van onze IT traineeships ook maatwerkoplossingen zijn gaan bieden voor verschillende opdrachtgevers. Hierdoor zorgen we dat trainees optimaal zijn voorbereid als ze starten bij de opdrachtgever. Alles voor een optimaal resultaat.