De energietransitie vraagt om snelheid, inzicht en betrouwbaarheid. GIS helpt netbeheerders dus om scherp te monitoren waar het vastloopt en waar het eerst moet worden ingegrepen. Juist in deze uitdagende en dynamische markt draagt het Smallworld GIS-traineeship bij in het opleiden van nieuwe specialisten die kunnen bijdragen aan de energietransitie.
Een vakgebied dat niet alleen essentieel is voor de energietransitie, maar het is daarbij een maatwerkprogramma dat aansluit op de specifieke systemen en uitdagingen van netbeheerders. “Investeren in deze talenten is investeren in een toekomstbestendig netwerk,” aldus Jeffrey. “Want data bepaalt waar we beginnen, maar mensen bepalen hoe we verder gaan.
Waarom werkt dit traineeship zó goed volgens netbeheerders?
- Het levert nieuwe ‘energie’. Jonge professionals brengen frisse ideeën, nieuwsgierigheid en een echte growth mindset mee.
- Het waarborgt kennis. Trainees leren direct van ervaren collega’s en brengen nieuwe perspectieven mee.
- Het ondersteunt duurzame groei en fungeert als springplank binnen het bedrijf.
- Na hun eerste rol kunnen zij doorstromen naar functies zoals medior of senior developer Smallworld, techlead of een van de vele andere functies binnen Stedin.
- Het sluit aan op de realiteit. De systemen, processen en uitdagingen van netbeheerders zijn uniek en deze training sluit daar naadloos op aan.
Zonder de juiste mensen blijft data slechts data. Daarom investeren netbheerders niet alleen in systemen, maar ook in tools, kennis, samenwerking en vooral talent.